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Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

Formintegral

Curso online


130

Duración : 1 Año

Este curso te capacita para tomar conciencia de la necesidad y la importancia de gestionar la diversidad LGTBI a partir del empleo de herramientas prácticas aplicables a organizaciones y empresas.

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Objetivos

Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral. - Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios, inclusión e igualdad, entre otros aspectos. - Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI. - Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo LGTBI. - Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo LGTBI.

A quién va dirigido

Este curso va dirigido a aquellas personas interesadas en reconocer la diversidad y su valor, los estándares en materia de inclusión y los desafíos y recursos humanos necesarios para llevar a cabo un plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa.

Requisitos

Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.

Temario completo de este curso

Unidad 1: Contextualización LGTBI

  • Prejuicios y estereotipos
  • Diversidad
  • Inclusión
  • De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género
  • Resumen

Unidad 2: Orientación sexual

  • ¿Qué es la sexualidad?
  • Salud sexual
  • Homosexualidad
  • Bisexualidad
  • Transexualidad
  • Resumen

Unidad 3: Ámbitos de inclusión

  • LGTBIFobia
  • Aspectos que intervienen
  • Derechos humanos
  • Resumen

Unidad 4: Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI

  • La importancia del lenguaje
  • Protocolo de actuación ante el acoso
  • Resumen
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