El Derecho al Trabajo, que nace para la regulación del contrato de trabajo y que es, por consiguiente, configurador del mismo, es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de la Constitución española, que también comprende otras disposiciones constitucionales de carácter fundamental como son, entre otras, el reconocimiento del papel de los sindicatos, del derecho de huelga, o de la negociación colectiva y los conflictos colectivos y, a mayores, alude a la distribución de la renta, a la formación profesional y a la seguridad e higiene en el trabajo.

Conocido como Derecho Laboral, es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social, dado que regula, controla y legisla sobre temas relativos a los derechos y las obligaciones de las partes que componen el mundo laboral (empleados y empleadores), a las condiciones de pago y de remuneración, a los servicios que deben ser incluidos en el pago, etc.

A lo largo de este curso, el alumno se familiarizará con las fuentes y fundamentos del Derecho del Trabajo, con los derechos y deberes de trabajadores y empresarios y en las claves que definen cómo ha de materializarse la relación laboral.