Programa executive en chief happiness officer
UNIR, la Universidad en InternetCurso online
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¿Quieres implantar la cultura de la felicidad en tu organización y mejorar la rentabilidad de tu negocio? Si es así, Lectiva.com te presenta este Programa Executive en Chief Happiness Officer impartido por la prestigiosa Universidad Internacional de La Rioja.
Con este programa pionero: Construirás una ventaja competitiva difícilmente imitable a través de la cultura del bienestar y la felicidad. Aprenderás cómo obtener las Certificaciones Great Place to Work de la mano de directivos del propio Ranking. Guiarás a tu empresa en la obtención del sello de excelencia de empresa saludable de TÜV Rheinland. Trabajaras con herramientas exclusivas de medición del bienestar y felicidad: HappyMeter y Happytest.
Crearás un proyecto de estrategias de bienestar y felicidad con hojas de ruta definidas. Incorporarás ""micro hábitos"" emocionales, físicos y sociales semanalmente en el ""Break de Bienestar"" semanal. Impartido por CHOs en activo, consultores, fundadores y CEOs de empresas premiadas y certificadas en bienestar
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Fomentar el autoconocimiento y aprendizaje en el equipo y la organización para ser eficaces en un entorno más humano, impulsar una cultura basada en un propósito superior que sirva de motor de la motivación en tiempos difíciles, ejercer de coach y mentor con actitud positiva al comunicar, diseñar bienestar por los cinco sentidos: luz, feng-sui, ergonomía, música, silencio, naturaleza integrada, implantar hábitos saludables para mejorar el rendimiento: energía, tiempo, atención, nutrición, ejercicio, descanso, generar equipos de alto rendimiento desde la diversidad y la creatividad, favorecer la tolerancia a la incertidumbre y al cambio, potenciando el coeficiente AQ de adaptabilidad, simplificar procesos en beneficio de la flexibilidad y la autonomía: minimalismo organizacional, convertir el bienestar en una LoveMark para atraer y mantener talento e impulsar tu employer branding, medir el bienestar y su integración en la evaluación del desempeño.
A quién va dirigido
CEOs, directores de recursos humanos, mentores y coaches, talent manager director, dirección del departamento de RRHH, técnico de RRHH, consultor en recursos humanos, responsable de la gestión del talento, responsable departamento laboral, responsable departamento responsabilidad social, responsable departamento compensación y beneficio.
Requisitos
Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado.
Temario completo de este curso
- Gestión del bienestar corporativo: una nueva forma de liderazgo.
- Las 10 habilidades del líder del bienestar.
- Método para implantar el bienestar corporativo en tres niveles: personal, de equipo y organizacional.
- Evidencia empírica de los beneficios del bienestar corporativo.
- Poder transformador de los micro-hábitos y su impacto en el equipo y la organización.
MÓDULO II: BIENESTAR FÍSICO
- Efectos de la salud en el bienestar y rendimiento: nutrición, ejercicio y descanso.
- Agenda sincronizada por cronotipos para equipos de alto rendimiento.
- Bienestar por los 5 sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto.
- Impacto del bienestar físico en el rendimiento y los costes de personal.
- Prevención de riesgos laborales y facilitación de espacios de bienestar.
- Incorporación de micro-hábitos de bienestar físico.
MÓDULO III: BIENESTAR EMOCIONAL
- Autoconocimento: identificación y gestión de emociones y fortalezas para ser eficaz.
- Mindfulness para el liderazgo consciente.
- Camino a la propia sostenibilidad: Herramientas para la gestión del estrés.
- Salario emocional, confianza y reconocimiento.
- Generación de flow en el equipo mediante el equilibrio en la diversidad para conseguir el alto rendimiento.
- Incremento de la tolerancia a la incertidumbre y al cambio para mejorar tu gestión.
- Comunicación interna al servicio del buen clima emocional.
- Storytelling del bienestar corporativo: conecta con los stakeholders, genera employer branding.
- Impacto del bienestar emocional en la rotación, la motivación y el Desempeño.
- Incorporación de micro-hábitos de bienestar emocional.
MÓDULO IV: BIENESTAR SOCIAL
- El propósito como motor y faro de la motivación y el bienestar.
- Reflejo del bienestar individual en el entorno social.
- Impacto de la cultura de equipo en el bienestar y rendimiento de la organización.
- Minimalismo organizacional: simplificación de procesos y estructuras.
- Empresas con alma y rentables: beneficios para los stakeholders.
- Más allá del bienestar corporativo: altruismo y solidaridad con la comunidad.
- Medición del bienestar y análisis de resultados: conciliación laboral, encuesta clima interno, “encuesta Hero”, “encuesta Dpmc” y otros tipos de mediciones.
- Impacto del bienestar social en la sostenibilidad.
- Cómo obtener la acreditación AENOR.
- Incorporación de micro-hábitos de bienestar social.
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