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Objetivos
Capacitar a los participantes para identificar y abordar los factores de riesgo psicosociales presentes en el ámbito laboral, así como para implementar medidas preventivas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores.
A quién va dirigido
A profesionales del ámbito laboral, líderes empresariales, gerentes de recursos humanos, psicólogos organizacionales y cualquier individuo interesado en comprender y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.
Requisitos
No hay requisitos.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Calidad de vida laboral. Dimensiones de la CVL. Evaluación y gestión de la CVL.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Factores y riesgos psicosociales en el trabajo. Prevalencias, herramientas y consecuencias para la organización.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Carga mental. Evaluación, prevención e intervención.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Estrés laboral. Evaluación, prevención e intervención.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Síndrome de burnout o síndrome de quemarse por el trabajo. Evaluación, prevención e intervención.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Acoso laboral o mobbing. Evaluación, prevención e intervención.
UNIDAD DIDÁCTICA 7: Evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo. Métodos e instrumentos.
UNIDAD DIDÁCTICA 8: La intervención en riesgos psicosociales. Coaching y apoyo social.
296 € 148 €
1.520 € 380 €
395 €
1.520 € 380 €
33 €/mes