Curso semipresencial
Madrid
Este MBA ofrece una formación integral para destacar en el mundo empresarial, combinando conocimientos en posicionamiento de mercado, e-commerce, Big Data Analytics, y ética empresarial. Se especializa en la gestión del talento humano, desarrollo de equipos multiculturales, planificación de carrera y construcción de culturas organizacionales sólidas, especialmente en el contexto iberoamericano.
El programa incluye estrategias para prosperar en entornos digitales, análisis económico-financiero con enfoque en Fintech, y el uso de Big Data en recursos humanos. Además, aborda políticas de retribución, coaching ejecutivo, responsabilidad social y liderazgo ético.
Fomenta la mentalidad emprendedora y la innovación, con herramientas para desarrollar nuevos modelos de negocio y expandirse internacionalmente. También ofrece formación en gestión global y liderazgo para dirigir equipos, considerando las emociones y motivaciones del talento humano.
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Sedes
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Fecha inicio
Objetivos
Aprenderás a liderar organizaciones desde una perspectiva estratégica, con foco en la gestión del talento humano como eje clave para el éxito empresarial. A lo largo del programa: -Desarrollarás habilidades en dirección de personas, liderazgo transformacional, comunicación efectiva y gestión del cambio. -Conocerás metodologías para atraer, desarrollar, motivar y retener talento, impulsando culturas organizativas saludables y productivas. -Aprenderás a alinear la estrategia de RR. HH. con los objetivos corporativos, aplicando indicadores clave, gestión por competencias y análisis de datos. -Dominarás el uso de tecnologías y soluciones digitalesen la gestión del talento, incluyendo plataformas de evaluación, formación y clima organizacional. -Te formarás para tomar decisiones éticas, sostenibles y basadas en datos, liderando desde una perspectiva humana e innovadora.
A quién va dirigido
tarios de áreas como administración, psicología, derecho, relaciones laborales, comunicación, sociología o afines, interesados en desarrollarse en la gestión estratégica del talento humano. • Responsables, técnicos o líderes de recursos humanos que buscan fortalecer sus competencias directivas y acceder a puestos de mayor responsabilidad. • Personas con habilidades de liderazgo, comunicación y visión organizacional, motivadas por impulsar el desarrollo de personas y equipos en entornos dinámicos y en transformación.
Requisitos
-Contar con un título universitario de grado, preferentemente en áreas como administración, psicología, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, aunque no es obligatorio que sea de una disciplina específica. -Experiencia profesional valorada, especialmente en recursos humanos, gestión de personas o liderazgo organizacional. -Perfil ideal: personas con habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica, interesadas en transformar la gestión del talento y las organizaciones -En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma. -Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder. -Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores.
Temario completo de este curso
Negocios Digitales
Este bloque aborda los aspectos clave para la gestión empresarial contemporánea. Exploraremos el Posicionamiento en el Mercado, donde los participantes adquirirán estrategias para destacar en entornos competitivos. E-commerce y Digital Business serán focos principales, proporcionando las herramientas necesarias para prosperar en el mundo digital actual. El Análisis Económico Financiero, con énfasis en Fintech, capacitará a los alumnos para comprender y aplicar las últimas tendencias financieras. Además, nos veremos Big Data Analytics e Indicadores de Gestión, dotando a los participantes con habilidades para aprovechar datos estratégicos en la toma de decisiones empresariales. Este bloque establece los cimientos para una gestión empresarial informada y exitosa.
Posicionamiento en el Mercado
E-commerce y Digital Business
Análisis Económico Financiero (Fintech)
Big Data Analytics e Indicadores de Gestión
Gestión del Talento y RSC
Este bloque es crucial en nuestra formación, enfocado en aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos. Los participantes explorarán la Captación del Talento y la aplicación de Big Data en la gestión de RRHH, adquiriendo estrategias para atraer y retener talento. La Política de Retribución será abordada, proporcionando conocimientos sobre estructuras salariales efectivas. Además, nos sumergiremos en el Coaching Ejecutivo y la Teoría del Caos, capacitando a los alumnos para liderar equipos de manera efectiva en entornos dinámicos. La Ética, Valores y Responsabilidad Social Corporativa serán pilares centrales, promoviendo prácticas empresariales éticas y sostenibles. Este bloque establece las bases para una gestión de RRHH integral y ética.
Captación del Talento y Big Data aplicado a la gestión de RRHH
Política de Retribución
Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos
Ética, valores y Responsabilidad Social Corporativa
Internacionalización
Este bloque está dedicado a impulsar la mentalidad emprendedora y la innovación en la gestión empresarial. En el módulo Emprendimiento y el desarrollo de Nuevos Modelos de Negocio, brindamos a los participantes las herramientas para concebir y ejecutar iniciativas empresariales exitosas. El Comercio Global y la Estrategia de Internacionalización serán pilares fundamentales, dotando a los alumnos con habilidades para expandir operaciones de manera efectiva en mercados internacionales. Además, nos sumergiremos en las Operaciones y la Cadena de Valor, así como en la Logística Internacional, capacitando a los participantes para optimizar procesos y asegurar eficiencia en la cadena de suministro global. Este bloque establece las bases para una gestión empresarial proactiva y exitosa en un contexto internacional.
Emprendimiento y Nuevos Modelos de Negocio
Comercio Global y Estrategia de Internacionalización
Operaciones y Cadena de Valor
Logística Internacional
Management Global
Este bloque es esencial en nuestro programa, enfocado en cultivar organizaciones ágiles y globalmente competitivas. Exploraremos el Management Global, proporcionando a los participantes herramientas para concebir e implementar estrategias que impulsen prácticas empresariales ágiles y globalmente competitivas. Veremos la Estrategia y Gestión en un mundo global, donde los estudiantes adquirirán habilidades para dirigir operaciones empresariales en entornos internacionales y competir eficazmente en mercados globales. La Transformación e Innovación Tecnológica será otro enfoque, abordando estrategias para liderar la adopción de tecnologías emergentes y asegurar la relevancia en un mundo digital. Por último, estudiaremos el Liderazgo y Gestión de Personas, capacitando a los participantes para liderar equipos de manera efectiva en un contexto global. Este bloque establece los cimientos para liderar organizaciones dinámicas y competitivas a nivel mundial.
Diseño y gestión de organizaciones del siglo XXI
Estrategia empresarial bajo el paradigma de la complejidad
El dominio tecnológico como imperativo del Management
Innovación como capacidad permanente
Especialización en Gestión del Talento Humano y Liderazgo
Este bloque tiene como objetivo principal formar a los estudiantes en la Gestión Estratégica del Talento en el ámbito iberoamericano. Los participantes desarrollarán competencias destacadas en el liderazgo y desarrollo de equipos multiculturales, aprendiendo a guiar de manera efectiva en contextos diversificados. Se centrarán en el Desarrollo Profesional y la Planificación de Carrera, cultivando estrategias para potenciar el crecimiento individual y organizacional. Además, explorarán la creación de un Bienestar y una Cultura Organizacional sólidos, contribuyendo así al éxito sostenible de las empresas en la región iberoamericana. Este bloque ofrece herramientas clave para liderar y desarrollar talento de manera estratégica y culturalmente consciente.
Trabajo de Fin de Máster (TFM)