MÓDULO 1
A) Prácticas

• Realizar encuestas a diferentes colectivos sobre la representatividad laboral según sectores productivos y género.
• Elaborar planes y aplicar políticas institucionales a diferentes supuestos prácticos en función de las condiciones de contratación y el género.
• Análisis de elementos discriminatorios tanto en la normativa nacional, como en la autonómica y local, y con atención especial a la normativa del ámbito laboral.
• Estudio de diversos canales de información (publicidad, lenguaje, etc) en función a los elementos sexistas que en ellos aparezcan.
• Estudio comparativo de de los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (autonómicos y nacional)

B) Contenidos teóricos
Conceptos básicos
Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
Igualdad legal e igualdad real

• El principio de igualdad
• Tipos de discriminación
• Usos y costumbres

Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

• Empleo
• Educación
• Salud

Legislación reltiva a la igualdad de oportunidades
El sexismo en la comunicación humana

• Comunicación humana y cultura
• La imagen de las mujeres en la publicidad
• Alternativas para una comunicación verbal no sexista

MÓDULO 2
A) Prácticas

• Realización de debates y análisis sobre la situación actual de las mujeres en el mercado laboral
• Análisis y estudio de los resultados procedente de fuentes estadísticas y elaboración de conclusiones
• Realización de debates, mesas redondas, sobre la igualdad en el sistema educativo y en la sociedad en función del sexo y su evolución en el tiempo.

B) Contenidos teóricos
Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación
Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
Contribución de hombres y mujeres al trabajo
Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
Distribución del tiempo según el género
Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:

• educación y formación.
• Participación social y política

MÓDULO 3
A) Prácticas

• Analisis de situaciones donde se realice la vulneración de derechos humanos.
• Estudio de casos en diferentes medios de comunicación o a través de experiencias conocidas, sobre situaciones de acoso sexual en el trabajo y/o acoso laboral por razón de género.
• Anáilisis de las diferentes variables que fomentan la violencia de género.
• Elaboración de conclusiones en grupo, sobre medidas para obtener unos resultados efectivos contra la violencia de género.

B) Contenidos teóricos
Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
Formas de violencia contra las mujeres

• Modalidades
• El acoso sexual en el trabajo

Costes económicos y sociales de la violencia de género
Medidas contra la violencia de género
Apoyo institucional

• a) Legislación actual
• b) Organizaciones institucionales - Teléfonos de ayudas - Centros de información y asistenciales - Guía de recursos
• c) Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas

Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
Proyectos de prevención para la violencia de género.