Objetivo general: - Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de RRHH en cualquier tipo de organización. Objetivos específicos: - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Identificar los procesos adecuados para gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una organización. - Conocer la política en materia de retribución. - Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables. - Adquirir los conocimientos y habilidades específicas para llevar a cabo la gestión de la formación. - Conocer la legislación laboral que rige en la organización.