MF1026_3 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES (50H)
FSI FORMACIONCurso subvencionado presencial
Getafe (Madrid)
Gratis
Duración : 10 Días
Formación San Isidro te ofrece el curso MF1026_3 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, que es uno de los Módulos Formativos del Certificado Profesional SSCG0209 MEDIACIÓN COMUNITARIA (NIVEL 3), regulado por el RD 686/211, de 13 de Mayo, modificado por el RD 628/2013, de 2 de Agosto, enmarcado dentro del área de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, específicamente en atención social.
Al realizarlo podrás adquirir los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.
Podrás acceder a cursar esta formación si cuentas con la titulación finalizada y homologada de Bachillerato en España ya que esta acreditación es de Nivel 3 de Cualificación Profesional.
Los valores de este curso son:
➡️ Personal docente altamente cualificado
➡️ Formación a coste 0 euros
➡️ Accede profesionalmente a un sector profesional con alta EMPLEABILIDAD
Pídenos más información sin compromiso
No pierdas la oportunidad de crecer profesionalmente y expandir tus horizontes
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.
A quién va dirigido
Personas desempleadas u ocupadas registradas en el SEPE en la Comunidad de Madrid
Requisitos
➡️N.I.E provisional o definitivo (no válido pasaporte). ➡️Titulación finalizada y homologada de Bachillerato: si no se cuenta con la titulación exigida se deberán realizar las pruebas de competencias clave de Nivel III. ➡️Personas desempleadas: tener demanda de empleo activa (registradas en SEPE Comunidad de Madrid) ➡️Personas ocupadas: tener mejora de empleo activa (registradas en SEPE Comunidad de Madrid)
Temario completo de este curso
1. Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes.
- Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.
- Contextualización de las políticas de igualdad
▫ Fundamentación normativa. Legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.
▫ Identificación de los organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.
- Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
▫ Medidas de acción positiva
▫ “Mainstreaming”, como estrategia
▫ Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: Ámbito público/profesional, personal/privado y domestico.
- El empoderamiento de la mujer.
2. Proceso de incorporación de la perspectiva de género en proyectos de intervención social
- Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres:
▫ Construcción social del género: Roles, estereotipos y valores en la igualdad de oportunidades de género.
▫ Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del Lenguaje.
▫ Aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas en el tratamiento y representación de la mujer a través de las imágenes y los medios de comunicación.
▫ Incidencia en el uso de tiempos y espacios igualitarios para mujeres y hombres.
- Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de Intervención social:
▫ Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad entre mujeres y hombres: Recogida y análisis de información, espacios y tiempos de participación de las mujeres, difusión y presentación de la información.
▫ Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
▫ Identificación de los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación.
▫ Trabajo en equipo. Vías de colaboración con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Gratis