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ADGD37-DESIGN THINKING PARA LA INNOVACIÓN

ADGD37-DESIGN THINKING PARA LA INNOVACIÓN

ILUNION CAPITAL HUMANO ETT

Curso subvencionado online


Gratis

Design Thinking para la innovación • Identificación de los principios básicos del Design Thinking - Design Thinking como actividad innovadora. Concepto Design Thinking - - - El equipo de diseño Análisis de necesidades de usuarios. Las personas en el centro del proceso de diseño Design Thinking y metodologías ágiles • Aplicación de la metodología Design Thinking - Pasar a la acción - - - - Creación del equipo de diseño Principales valores del equipo Gestión de las fases de Design Thinking Utilización de la metodología Design Thinking en la gestión empresarial • Utilización de herramientas en el análisis de las necesidades de los usuarios. Estudio de la empatía - - - - - - - - Tipología y análisis de usuarios Métodos de investigación Obtención y análisis de la información La entrevista con los usuarios Observación del usuario como fuente de información Otras herramientas Alcanzando el insight Diseño de estrategias innovadoras en la gestión empresarial • Desarrollo del proceso de creación - Diseñadores creativos

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Objetivos

•Aplicar la metodología de Design Thinking, como procedimiento de diseño centrado en las necesidades de las personas, descubriendo sus principios y fases para desarrollar soluciones innovadoras y deseables para los mercados y usuarios.

A quién va dirigido

Cualquier trabajador, ocupado, autónomo o desempleado que no sea de Administración Pública, puede hacer este curso. Se dará prioridad a los trabajadores de la agrupación sectorial SERVICIOS A LAS EMPRESAS. Para tener prioridad en el acceso a esta formación, su empresa deberá ser de alguno de estos sectores: Empresas de consultoría y estudios de mercados y opinión pública Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos Empresas de trabajo temporal Contact Center De los servicios de prevención ajenos Investigación y desarrollo Gestión de la información y de la comunicación

Requisitos

El alumno tiene que cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos: •Certificado de profesionalidad de nivel 1 •Título Profesional Básico (FP Básica) •Título de Grado en educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente •Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente - Certificado de profesionalidad de nivel 2 •Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio •Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad "

Temario completo de este curso

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: DESIGN THINKING PARA LA INNOVACIÓN Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas oIdentificación de los principios básicos del Design Thinking •Design Thinking como actividad innovadora. Concepto Design Thinking •El equipo de diseño •Análisis de necesidades de usuarios. Las personas en el centro del proceso de diseño •Design Thinking y metodologías ágiles oAplicación de la metodología Design Thinking •Pasar a la acción •Creación del equipo de diseño •Principales valores del equipo •Gestión de las fases de Design Thinking •Utilización de la metodología Design Thinking en la gestión empresarial oUtilización de herramientas en el análisis de las necesidades de los usuarios. Estudio de la empatía •Tipología y análisis de usuarios •Métodos de investigación •Obtención y análisis de la información •La entrevista con los usuarios •Observación del usuario como fuente de información •Otras herramientas •Alcanzando el insight •Diseño de estrategias innovadoras en la gestión empresarial oDesarrollo del proceso de creación •Diseñadores creativos •Originalidad e innovación •Herramientas creativas •Obtención de buenas ideas •Soluciones creativas oRealización del prototipado •Características del prototipo. Tipos de prototipado •Construyendo para pensar •El producto mínimo viable •Técnicas de testing del prototipo •Planificar el testing •Aprendiendo del usuario •El refinado del prototipo •Utilización de técnicas de testing y planificación innovadora oUtilización de la narrativa en el diseño •Storytelling para la conexión con el usuario •Gestión de los canales de comunicación •Conexión con las empresas •Feedback e iteración continua Habilidades de gestión, personales y sociales • Desarrollo de actitudes relacionadas con el análisis y síntesis para un correcto proceso de toma de decisiones. • Concienciación sobre la importancia de utilización de técnicas digitales y recursos para el análisis de usuarios. • Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en el desarrollo de soluciones innovadoras.
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