Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas. oTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN •Conceptos de motivación. Taylorismo. Escuela de las relaciones humanas. La teoría erc. Herzberg. Factores higienizantes. La escuela sociológica. Teoría z: Ouchi. El modelo Mcclelland. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom. Modelo de porter-lawler. Teoría de la fijación de metas: Locke. oTÉCNICAS DE MOTIVACIÓN •Motivación y retribución. •Técnicas de motivación. La participación. Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo. •Dirección por objetivos (DPO). Establecimiento de los objetivos (Etapa 1). Compromiso con el objetivo (Etapa 2). Apoyo y feedback (Etapa 3). •Programas de calidad de vida laboral. •Técnicas mixtas de motivación. •Intraemprendedores.