1. El nuevo entorno laboral
1.1. Evolución hacia el nuevo paradigma laboral. Entorno V.U.C.A.
1.2. La nueva demanda de profesionales por parte de las empresas.
1.3. Nuevas modalidades de trabajo.
1.4. El profesional Know-mad y sus habilidades.
1.5. El ´´´´H.A.A.´´´´ . Habilidades, actitudes y aptitudes necesarias para el profesional actual y futuro.
2. Nuevas perspectivas laborales
2.1. Indagación sobre la demanda de profesionales en nuestro sector concreto.
2.2. Estudio entre nuestra situación actual y la deseada. el match profesional.
2.3. Definición de nuestro objetivo profesional.
2.4. Plan de actuación.
3. Autocoaching. Validación de nuestras competencias
3.1. Experiencia anterior. Ponerla en valor por los nuevos tiempos
3.2. La aceptación induvial y colectiva en el cambio.
3.3. Inteligencia Emocional. Hábitos que nos ayudarán a realizar el camino.
3.4. Las emociones en todo el proceso de búsqueda de trabajo. El papel fundamental de su gestión.
3.5. La Autoconfianza y la Autoestima.
3.6. D.A.F.O. personal
4. Ampliar Red de Contactos. Networking
4.1. Importancia de ampliar la red de contactos profesionales y cómo hacerlo.
4.2. Offline y Online
4.3. ¿Cómo conocer a profesionales de mi sector?
4.4. Mi marca personal.
4.5. Habilidades de Comunicación Interpersonales e Intrapersonales para generar confianza y credibilidad.
5. Visibilidad. Entrevista y Redes.
5.1. Cómo hacer mi CV más atractivo para los reclutadores. Herramientas y feedback.
5.2. Canales para buscar trabajo. Webs, redes...
5.3. Mi elevador Pitch en función de cada entrevista.
5.4. La Entrevista de trabajo: Herramientas para afrontarla con éxito.
5.5. El perfil de Linkedin: Conseguir un perfil de 10 y saber interactuar con él.
5.6. Otras redes sociales profesionales.