1. Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios. 2. Liderar el equipo de comerciales. 3. Establecer sistemas de seguimiento y control de los objetivos marcados en el plan de actuación comercial. 4. Supervisar el cumplimiento de objetivos y cuotas de venta del equipo comercial. 5. Aplicar medidas correctoras a las desviaciones detectadas en el plan de ventas. 6. Procesar y organizar la información necesaria. 7. Gestionar las situaciones de tensión y conflicto que se originen en el equipo de comerciales a su cargo.