El curso de Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo principal capacitar al alumnado en las competencias necesarias para organizar, coordinar y gestionar eficazmente el capital humano dentro de cualquier tipo de organización, tanto pública como privada. La formación está orientada a proporcionar una visión completa y práctica de las funciones propias del departamento de recursos humanos, con especial atención a las nuevas metodologías, herramientas digitales y enfoque estratégico del área. A lo largo del curso, se pretende dotar al participante de los conocimientos, habilidades y actitudes clave para comprender, analizar y aplicar los procesos relacionados con la gestión del talento, la planificación de plantillas, la selección de personal, la formación continua, la evaluación del desempeño, así como la correcta gestión administrativa y laboral vinculada a los recursos humanos. Entre los objetivos específicos se encuentran: -Conocer el papel estratégico del área de recursos humanos dentro de la organización y su contribución a la consecución de los objetivos generales de la empresa. -Identificar las principales funciones del departamento de RRHH, comprendiendo sus interrelaciones: reclutamiento, selección, contratación, formación, promoción, desarrollo, clima laboral y desvinculación. -Analizar y aplicar procesos de planificación de recursos humanos, detectando necesidades presentes y futuras de personal, y contribuyendo a una adecuada estructura organizativa. -Dominar técnicas y herramientas para la captación y selección de talento, desde la redacción de ofertas hasta la entrevista por competencias y el uso de plataformas digitales. -Aplicar métodos de evaluación del desempeño y control del rendimiento, identificando indicadores clave y proponiendo acciones de mejora individuales y colectivas. -Diseñar planes de formación interna adaptados a las necesidades del personal y de la organización, fomentando la capacitación continua y la mejora del desempeño.