Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

• Análisis de la transformación digital.
  – Concepto de transformación digital
  – Procesos y departamentos.
  – Diferenciación entre la transformación digital y otras revoluciones tecnológicas anteriores
  – Diseño de la transformación digital.
• Desarrollo de competencias digitales.
  – Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
  – Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
• Generación de modelos de negocio.
  – El modelo Canvas.
  – Patrones de modelos de negocio.
  – Realización de un proyecto de modelo de negocio.
• Conocimiento de la propuesta de valor.
  – Value proposition Canvas.
  – Perfil de cliente.
  – Propuesta de valor.
  – Realización de una propuesta de valor.
• Análisis del Lean Startup
  – Concepto de gestión empresarial con Lean Startup.
  – Innovación con Lean Startup.
  – Concepto de gestión de equipos con Lean Startup.
  – Elaboración de un plan de gestión empresarial con Lean Startup
• Análisis de las metodologías Ágiles.
  – Introducción a las metodologías Ágiles.
  – Elementos de Scrum.
  – Fases de Scrum.
  – Clasificación de los roles en la metodología Scrum.
  – Kanban.
  – Realización de proyectos utilizando Scrum.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Valoración de la importancia de la utilización de las metodologías ágiles en la mejora de la gestión de un proyecto y en la comunicación con los miembros del equipo.
• Desarrollo del pensamiento crítico para el análisis de resultados de los proyectos laborales