1. Gestión administrativa de las relaciones laborales
1.1 contratación laboral.
1.2 cálculo de prestaciones de la seguridad social.
1.3 retribuciones salariales, cotización y recaudación.
1.4 retribuciones salariales, cotización y recaudación.
2. Gestión de recursos humanos
2.1 apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
2.2 comunicación efectiva y trabajo en equipo
2.3 función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
3. Gestión de sistemas de información y archivo
3.1 sistemas de archivo y clasificación de documentos
3.2 utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos
4. Ofimática.
4.1 sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico
4.2 aplicaciones informáticas de tratamiento de textos
4.3 aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
4.4 aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
4.5 aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información
5. Módulo de prácticas profesionales no laborales de gestión integrada de recursos humanos.