• Obtención e identificación de la normativa laboral y organización de las relaciones laborales en la empresa.
• Confección del contrato de trabajo.
• Confección recibos de salarios, documentos de la Seguridad Social y retenciones.
• Utilización de aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos y de nóminas.
• Aplicación de normas de un sistema de gestión integral para la gestión de recursos humanos.

Módulo 2: Gestión operativa de tesorería

• Operaciones matemáticas en la gestión de tesorería.

• Confección y empleo de documentos de cobro y pago, y registros de tesorería.
• Liquidación y cumplimentación de impresos y documentos de la Administración Pública.

• Utilización de aplicaciones informáticas en la gestión de tesorería.