En este curso de Recursos Humanos aprenderemos a identificar la planificación y los objetivos de la Dirección Estratégica de RRHH, así como a interpretar su impacto en la organización. Trabajaremos los principales procesos de gestión de personas y definiremos una política retributiva adecuada y coherente.

Además, analizaremos las contingencias más habituales en materia de seguridad y salud laboral, relacionando los riesgos con las medidas preventivas correspondientes. Finalmente, interpretaremos la legislación laboral vigente para comprender el marco normativo que regula las relaciones laborales