Postgrado online
Duración : 6 Meses
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Objetivos
Esta formación pretende formar a profesionales que sean capaces de diseñar y aplicar políticas y estrategias de gestión del talento humano; desarrollar habilidades y competencias en recursos humanos; proporcionar conocimientos actualizados sobre las tendencias en este ámbito; fomentar el pensamiento crítico y la capacidad de análisis de los problemas relacionados con la gestión del talento; y promover la colaboración y el trabajo en equipo.
A quién va dirigido
El programa está diseñado quienes deseen profundizar en temas como la administración de personal, el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo de empleados, entre otros aspectos relacionados con la gestión del capital humano en las empresas y organizaciones. También puede ser útil para aquellos que ya trabajan en recursos humanos y desean actualizar sus conocimientos y habilidades.
Requisitos
Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
TEMARIO DEL CURSO:
Plan de estudios:
MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de personas
Tema 5. The future of the work
MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6. Dirección del talento
MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Cómo ser un buen líder
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management
MÓDULO 5. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo