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Objetivos
-Descubre habilidades y técnicas que te apoyen en el liderazgo y la motivación de los empleados. -Conoce la legislación que aplica a los derechos laborales y gestión de conflictos. -Aprende a diseñar y ejecutar las diferentes estrategias organizativas para mejorar el rendimiento global de la empresa.
A quién va dirigido
Esta formación está destinada a aquellas personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización en Departamentos comerciales o Departamentos administrativos.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO 2. LOS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
Precio a consultar
Precio a consultar
9.600 € 2.600 €
3.690 €
4.620 € 3.326 €