Curso subvencionado para trabajadores presencial
Madrid
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Proporcionar las técnicas metodológicas básicas para el desarrollo de actividades de formación. Orientar a los participantes en aspectos metodológicos y en el manejo de técnicas de dinamización que ayuden a realizar las sesiones de forma participativa. Analizar distintas situaciones que pueden plantearse en el desarrollo de las sesiones de formación.
A quién va dirigido
Profesionales responsables de la preparación e impartición de acciones formativas.
Requisitos
No necesarios.
Temario completo de este curso
1. EL FORMADOR Y SUS HABILIDADES PARA HABLAR EN PÚBLICO.
· EL MIEDO ESCÉNICO
- Cómo se desencadena el miedo escénico.
- Conductas que evidencian nerviosismo e inseguridad.
- Técnicas para reducir el miedo a hablar en público.
- PREPARACIÓN DE LA SESIÓN.
- Todo lo que hay que conocer de los alumnos.
- Cómo estructurar una sesión.
- Ayudas visuales y kinestésicas.
· PRESENTACIÓN.
- Presentación del formador y de los asistentes.
- Cómo iniciar la sesión.
- Manejo de la voz.
- Control y proyección de una comunicación no verbal adecuada.
- Cómo manejar correctamente las ayudas visuales.
- Cómo mantener el interés de los alumnos.
- Cómo emplear un lenguaje convincente.
- Manejo de las preguntas de los alumnos.
- Cómo abordar las dudas y objeciones de los asistentes a la formación.
- Cómo producir rapport y empatía.
- El cierre de la sesión.
2. METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE ACTIVO.
· Técnicas de presentación.
· El método interrogativo.
· El método del caso.
· Phillips 6/6.
· Role – Playing.
· Formación sobre el terreno.
· Planteamiento de un problema.
· Técnicas para visualizar causas de un problema y proponer soluciones.
· Técnica del Metaplan.
· Brainstorming.
· 6 sombreros para pensar.
· Dinámicas de grupo.