Los contextos económicos actuales, las tendencias en los mercados laborales y los grandes cambios que las distintas generaciones van aportando a la forma de hacer y gestionar, han hecho que el Departamento de Recursos Humanos se convierta en un departamento que va más allá de la gestión puramente administrativa.

En la formación de Gestión de Recursos Humanos realizaremos un recorrido por las distintas áreas que integran un departamento de recursos humanos, a la vez que trabajaremos la importancia de nuevos conceptos como: la retención y la gestión del talento, el bienestar en los entornos laborales, la formación como clave para conseguir engagement, la incorporación de nuevas tecnologías, la conciliación de la vida laboral y personal y todos aquellos factores que hacen de los recursos humanos una fuente generadora de valor en el interno del ecosistema empresarial.