Objetivos generales:

- Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los

supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las

últimas reformas operadas.

- Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.

Objetivos específicos:

- Comprender la relación entre salario y trabajo.

- Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia.

- Identificar la utilidad de la hoja de salario.

- Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.

- Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.

- Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo,

liquidaciones e indemnizaciones, etc.).

- Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.

- Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.

- Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.

- Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.

- Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.