El curso comienza con los conceptos fundamentales del contrato de trabajo: qué es, sus características, requisitos legales y las cláusulas principales que lo componen. También se trabaja el proceso de afiliación a la Seguridad Social, incluyendo cómo funcionan las altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema RED.

En la segunda parte, el temario se centra en el salario y la cotización: definición legal del salario, lectura y estructura del recibo oficial, y elaboración de nóminas para trabajadores mensuales y diarios. Se practican cálculos de horas extra, liquidaciones e indemnizaciones según distintos supuestos, así como el cálculo de bases de cotización y las aportaciones de la empresa.
Finalmente, se revisan los boletines de cotización RLC y RNT, entendiendo su función y relación con los datos de la nómina.