Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 2 Semanas
Con este curso, aprenderás a analizar los fundamentos de la perspectiva interseccional y su funcionamiento desde la diversidad afectivo sexual, de género, de origen, cultural, religiosa y la diversidad funcional, identificando las herramientas para la aplicación de la perspectiva interseccional en proyectos, acciones y abordajes.
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Objetivos
A lo largo del curso, los estudiantes aprenderán a analizar cómo las distintas formas de opresión y discriminación se interrelacionan y afectan de manera única a las personas en función de sus múltiples identidades. Se proporcionarán herramientas para integrar la perspectiva interseccional en el diseño y desarrollo de proyectos, acciones y estrategias que promuevan la igualdad y la justicia social. Además, se profundizará en los principios del feminismo interseccional y cómo este enfoque contribuye a la creación de espacios inclusivos y equitativos, tanto en la sociedad como en el ámbito profesional.
A quién va dirigido
A trabajadores dentro de la Comunidad de Madrid o, en su defecto, a demandantes de empleo dentro de la Comunidad.
Requisitos
Los alumnos deben tener acceso a un dispositivo adecuado (ordenador o tablet) con el sistema operativo actualizado y capacidad para ejecutar la plataforma de teleformación sin inconvenientes.
Temario completo de este curso
1. FEMINISMO E INTERSECCIONALIDAD
1.1. Análisis de los antecedentes y contexto de la perspectiva interseccional
1.1.1. Análisis de los antecedentes
1.1.2. Análisis del contexto de la perspectiva interseccional
1.1.3. Feminismos negro/lésbico.
1.2. Explicación de los planteamientos teóricos y metodológicos de la perspectiva interseccional
1.2.1. Diferentes propuestas metodológicas
1.2.2. Aplicación
1.3. Definición y conceptos clave sobre diversidad afectiva y de género
1.3.1. Descripción de diversidad sexual y afectiva
1.3.2. Roles y estereotipos
1.3.3. Construcción del género
1.3.4.Violencia machista
1.3.5. LGTBI fobia
1.4. Definición y conceptos clave sobre diversidad de origen, cultural y religiosa
1.4.1. Racismo estructural, institucional y social
1.4.2. Prejuicios y estereotipos racistas
1.4.3. Privilegios, fragilidad blanca y feminismo hegemónico
1.4.4. Interculturalidad e interreligión
1.5. Identificación y utilización de herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
1.5.1. Herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes.