Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.

Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.

Identificar los procesos adecuados para gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una organización.

Conocer la política en materia de retribución.

Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables.

Adquirir los conocimientos y habilidades específicas para llevar a cabo la gestión de la formación.

Conocer la legislación laboral que rige a la organización.