Módulo 1 Introducción al coaching
Explicación del uso del coaching• Definición de varios referentes y asociaciones• Explicación de la base teórica del Coaching• Descripción del Rol del coach• Análisis de código ético según la ICF (International Coaching Federation)• Comprensión de las competencias fundamentales de un coach• Desarrollo de un proceso de coaching• Identificación de diferentes tipos de coachingSíntesis de la Historia del Coaching• Conocimiento de sus orígenes y los tres hitos históricos: la mayéutica, lapsicología humanista, coaching deportivo• Introducción a las tres corrientes / escuelas del coaching: americana,europea, ontológicaAnálisis de las habilidades fundamentales de un proceso de Coaching• La escucha activa• La presencia• La influencia de los silencios• El arte de la preguntaClasificación de los Beneficios del Coaching• Personal (autoconocimiento, definición y consecución de objetivos,empoderamiento y autoconfianza, gestión emocional)• En las relaciones (mejora en la comunicación, gestión de conflictos, cohesiónde equipo)
Módulo 2 El coaching en la práctica
Identificación de las emociones y el coaching• Definición• Identificación de las primarias• Gestión de las colectivasExplicación del cerebro y las emociones• Reptiliano• Límbico• RacionalAplicación de la Inteligencia emocional y coaching• Las 5 habilidades de la inteligencia emocional• Gestión de habilidades sociales• Aplicación del Modelo G.R.O.W.• Definición del Objetivo• Descripción de la Realidad• Enumeración de las Opciones• Elaboración del CompromisoElaboración de Objetivo S.M.A.R.T.• Distinción de Especifico• Determinación de Medible• Explicitación de Alcanzable• Definición de Relevante• Precisión de A tiempoDefinición de Filosofía Kaizen• Conocimiento y origen• Elaboración del Plan de mejora continua• Análisis de Ciclo de DemingAnálisis del Coaching por Valores• Identificación de los valores esenciales• Funcionamiento del modelo triaxial de los valores• Distinción de los niveles neurológicos