Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 4 Semanas
Con este curso aprenderás a comprender los conceptos básicos de liderazgo, trabajo en equipo, la solución de problemas y la planificación como piezas fundamentales para racionalizar los esfuerzos y rentabilizar el trabajo.
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Objetivos
A lo largo del curso, los estudiantes aprenderán a identificar los distintos estilos de liderazgo y cómo adaptarlos a las necesidades del equipo y la organización. Se enfatizará la importancia del trabajo colaborativo para optimizar los esfuerzos y lograr objetivos comunes de manera más eficiente. Además, se abordarán técnicas y herramientas para la resolución efectiva de problemas, así como estrategias para organizar y planificar el trabajo en equipo, maximizando la productividad y la rentabilidad.
A quién va dirigido
A trabajadores dentro de la Comunidad de Madrid o, en su defecto, a demandantes de empleo dentro de la Comunidad.
Requisitos
Los alumnos deben tener acceso a un dispositivo adecuado (ordenador o tablet) con el sistema operativo actualizado y capacidad para ejecutar la plataforma de teleformación sin inconvenientes.
Temario completo de este curso
1. LIDERAZGO
1.1. Identificación de los conceptos generales sobre liderazgo como instrumento de trabajo para poder liderar proyectos y equipos.
1.1.1. Concepto de liderazgo
1.1.2. Análisis de la conducta propia
1.2.3. El buen juicio
1.2. Elaboración de propuestas
2. TRABAJO EN EQUIPO
2.1. Organización del trabajo en equipo
2.1.1. Procedimientos para llevar a cabo una tarea o función
2.2. Asignación de competencias en el trabajo en equipo
2.2.1 . Coordinación
2.2.2. Organización de Recursos Humanos
2.2.3. Planificación del trabajo
2.2.4. Dirección
2.3. Aplicación de técnicas de consenso
2.3.1. Encuestas
2.3.2. Entrevistas
2.2.3. Informes
3. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
3.1. Identificación de problemas y buscar soluciones
3.1.1. Resolución de problemas
3.2. Análisis de las causas que ocasionan problemas
3.3. Definición de la situación, objetivos, desarrollo de hipótesis, descripción de hechos, determinar líneas de actuación, evaluación de alternativas, decidir e implantar, control de la implantación
3.4. Toma de solución
4. PLAN DE TRABAJO
4.1. Planificación del trabajo
4.1.1. Definir la situación
4.1.2. Especificar los objetivos
4.1.3. Desarrollar hipótesis
4.2. Descripción de los hechos y analizarlos
4.2.1. Tener en cuenta las distintas líneas de actuación posibles
4.2.2. Evaluar dichas alternativas
4.2.3. Decidir e implantar
4.2.4. Controlar la implantación
4.3. Análisis de resultados