Nóminas y seguridad social_PS
Criteria Recursos HumanosCurso subvencionado para trabajadores online
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Objetivos
- Comprender la relación entre salario y trabajo. - Conocer la estructura salarial y extra salarial del convenio colectivo de referencia. - Identificar la utilidad de la hoja de salario. - Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario. - Confeccionar nóminas con diferentes supuestos. - Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.). - Comprender la relación entre salario y cotizaciones a la Seguridad Social. - Calcular bases de cotización a la Seguridad Social. - Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2. - Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social. - Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas. - Ser capaz de confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como de gestionar los aspectos legales mes - relevantes. - Desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa. - Dominar la confección de tramitar nóminas.
A quién va dirigido
Personas trabajadoras por cuenta ajena y personas trabajadoras en régimen de autónomos de Cataluña.
Requisitos
Ser trabajador/a o estar en erte en Cataluña.
Temario completo de este curso
1. El contrato de trabajo
1.1. Definición.
1.2. Objeto y características.
1.3. Requisitos.
2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2.
2.2. Elaboración y contenido.
3. Recibo de salarios
3.1. El salario.
3.2. Salario y su regulación legal.
3.3. La hoja de salario como elemento de prueba.
3.4. El modelo oficial de hoja de salario y sus apartados.
4. Nóminas
4.1. La elaboración de la nómina básica.
4.2. Las horas extras, la incapacidad temporal y el accidente de trabajo y su reflejo en la nómina.
4.3. Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.
5. Cotización a la seguridad social
5.1. Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
5.2. El cálculo de las bases de cotización.
5.3. La aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
5.4. Los documentos de cotización a la Seguridad Social.
6. Gestión laboral
6.1. La empresa y la Seguridad Social.
7. Régimen general de la seguridad social
8. Inscripción de la empresa en la seguridad social. Mutuas patronales. Libros obligatorios
9. El régimen especial de los trabajadores autónomos
10. Libros obligatorios
11. El calendario laboral
12. La contratación de trabajadores
13. Encuadre y afiliación a la seguridad social. Altas y bajas
14. Suspensión de la relación contractual
15. El expediente del trabajador
16. Contratos bonificados
17. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización
18. Liquidaciones
18.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales.
18.2. Retenciones a cuenta del IRPF.
18.3. Retribuciones en especie y su tratamiento.
18.4. Situaciones especiales.
18.5. Incapacidad temporal y maternidad.
18.6. Contratación a tiempo parcial.
18.7. Cotización a la Seguridad Social.
18.8. Impresos oficiales y plazos de presentación.
18.9. Llenar TC-1, TC-2.
18.10. Tipos de cotización
18.11. Aplazamientos y recargos.
18.12. Sistema RED.
19. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, Clasificación, Tipos y efectos, Liquidación y finiquito
20. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social
21. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal
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