Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 7 Días
En este curso te daremos una serie de herramientas con las que podrás conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad mediante el acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
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Objetivos
El objetivo principal es que aprendas a reconocer la igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como la desigualdad y la violencia de género.
A quién va dirigido
Prioritariamente para trabajadores de cualquier sector. En algunos cursos se habilitan plazas para desempleados. Consultar disponibilidad.
Requisitos
Estar dado de alta en empresas de los sectores especificados o ser demandante de empleo.
Temario completo de este curso
En este apartado podrás encontrar las asignaturas desglosadas del curso:
TEMARIO
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
1.2. Igualdad legal e igualdad real
1.3. El principio de igualdad
1.4. Tipos de discriminación
1.5. Usos y costumbres
1.6. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
1.7. Empleo
1.8. Educación
1.9. Salud
1.10. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
1.11. El sexismo en la comunicación humana
1.12. Comunicación humana y cultura
1.13. La imagen de las mujeres en la publicidad
1.14. Alternativas para una comunicación verbal no sexista
2. CONCEPTOS BÁSICOS DEL MERCADO LABORAL: POBLACIÓN, OFERTA Y DEMANDA, SEGREGACIÓN
2.1. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
2.2. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
2.3. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
2.4. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
2.5. Distribución del tiempo según el género
2.6. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
2.7. Educación y formación.
2.8. Participación social y política
3. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
3.1. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
3.2. Formas de violencia contra las mujeres
3.3. Modalidades
3.4. El acoso sexual en el trabajo
3.5. Costes económicos y sociales de la violencia de género
3.6. Medidas contra la violencia de género
3.7. Apoyo institucional
3.8. Legislación actual
3.9. Organizaciones institucionales
3.10. Teléfonos de ayudas
3.11. Centros de información y asistenciales
3.12. Guía de recursos
3.13. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
3.14. Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
3.15. Proyectos de prevención para la violencia de género.