- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.- Identificar los procesos adecuados para gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una organización.- Conocer la política en materia de retribución.- Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables.- Adquirir los conocimientos y habilidades específicas para llevar a cabo la gestión de la formación.- Conocer la legislación laboral que rige a la organización.