1. Gestión laboral (2h) 1.1. La empresa y la Seguridad Social 2. Régimen general de la seguridad social (2h) 3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios (2h) 4. El régimen especial de los trabajadores autónomos (2h) 5. Libros obligatorios (2h) 6. El calendario laboral (2h) 7. La contratación de trabajadores (2h) 7.1. El contrato de trabajo. Características de las diferentes modalidades 8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas (2h) 9. Suspensión y extinción de la relación contractual. Despidos (2h) 10. El expediente del trabajador (2h) 11. Contratos bonificados (2h) 12. Tramitación (4h) 12.1. Recibo de salarios / nóminas 12.2. impresos oficiales 12.3. Conceptos salariales y normativa legal 12.4. Confección del recibo de salario 13. El salario y su composición: salario base, plus, complementos, horas extras (2h) 14. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización ... (3h) 14.1. Cálculo de cotizaciones 14.2. Cotización en periodos de baja 15. Liquidaciones (6h) 15.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales 15.2. Retenciones a cuenta del IRPF 15.3. Retribuciones en especie y su tratamiento 15.4. situaciones especiales 15.5. Incapacidad temporal y maternidad 15.6. Contratación a tiempo parcial 15.7. Cotización a la Seguridad Social 15.8. Impresos oficiales y plazos de presentación 15.9. Rellenar TC-1, TC-2 15:10. Tipo de cotización 15:11. Aplazamientos y recargos 15:12. sistema RED 16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal (3h) 16.1. ficheros trabajadores 16.2. Procesos de nóminas 16.3. Procesos de Seguridad Social 16.4. Procesos del IRPF 16.5. Cierres. Informes y estadísticas