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Cursos de derechos humanos

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y el empresario de la mediación de seguros. 3. El contrato mercantil. Concepto y legislación. Tipología. 4. El contrato de agencia de seguros. 5. Derechos
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Permite conocer sobre la caracterización general del ser humano, el ser humano como ser social, la conducta humana y desviación social, la violencia y desviación social, los fundamentos del crimen, el crimen y delito, las fases de realización del delito...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. RÉGIMEN LEGAL DE LA EMPRESA ASEGURADORA Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE LOS SEGUROS PRIVADOS EN ESPAÑA 1. Condiciones de acceso y de ejercicio de la actividad aseguradora privada. 2. Registro administrativo especial...
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El Doble Grado en Criminología y Psicología proporciona una formación integral que combina los fundamentos de la criminología con los conocimientos psicológicos del comportamiento humano. A lo largo de la titulación abordarás temas clave como la prevención...

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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, las nociones económico-administrativas del gestor de los recursos...
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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, la comunicación en la empresa, los conflictos laborales, las medidas de presión, el manejo...
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A quién va dirigido: Aimed at students nearing the end of high school, this bachelor's degree in business administration provides students with all the resources of a leading, accredited business school.

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EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DEL ESTATUTO

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Objetivos: El objetivo de este título universitario de Dirección y Administración de Empresas es formar profesionales capaces de integrarse en una empresa y desarrollar sus funciones, colaborando en su dirección o su gestión.Requisitos: Batxillerat o...

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Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas...
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CORPORATIVA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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