. EL CONTRATO DE TRABAJO (III). Modalidades de contratación. Modalidades que no han sufrido modificación alguna. Modalidades contractuales parcialmente reformadas
Objetivos: ""Acercamiento a los derechos y deberes de los trabajadores.
Conoce el funcionamiento del sistema de Seguridad Social.
Aprende a dar de alta y de baja a los trabajadores.
""Requisitos: No tiene requisitos previos.A quién va dirigido: A todo...
Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...
En un entorno virtual, entendemos al tutor como un facilitador de aprendizajes, un guía, un orientador que acompañará al alumno al buen logro de su formación. Por tanto, es necesario que adquieran conocimientos sobre las herramientas tecnológicas y su...
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Recursos Humanos (RRHH)- Online
MÓDULO LABORAL
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
1. Introducción Página
2. Contratos de trabajo Página
3. Contratos de trabajo 2 Página
4. Contratos de trabajo 3 Página
5...
Objetivos: - Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
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Objetivos: El programa del curso se centra mayormente en la práctica. Sin embargo, el primer tema se centra en conocer los conceptos básicos de gestión laboral y de los seguros sociales de la empresa. Una vez aprendidos los aspectos fundamentales, deberás...
I CONCEPTO Y CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
A. Una idea preliminar sobre el Objeto y Fundamento del Derecho del Trabajo
B. Aproximación al «Trabajo» objeto del Derecho del Trabajo.
C. Aparición y formación...
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PARTE I. Introducción: Derecho internacional público y relaciones laborales Capítulo 1. Las relaciones laborales como objeto de reglamentación jurídica internacional: origen y evolución 1. La incorporación...
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