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Cursos de recurso humano

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Desarrolla e implementa planes de igualdad en tu organización de manera gratuita con ILUNION Formación. Aprende sobre los antecedentes históricos y sociales de la igualdad, las bases legales y la metodología para la elaboración de un plan de igualdad...

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EFAD - Escuela de Formación Abierta para el Deporte
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Requisitos: Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea...

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Carval Formacion sl | Curso a distancia
1. Historia y desarrollo del sector hotelero español 1.1 Origen la industria hotelera 1.2 Análisis del sector hotelero español 1.3 Preferencias hoteleras en España 1.4 Análisis DAFO   2. Tipos de alojamientos...

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Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios
Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios | Oposición a distancia
. Organización de la atención primaria y la atención especializada en el sistema nacional de salud. Bloque 2. Gestión de recursos humanos. Tema 4. El estatuto

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La empresa y los trabajadores El departamento de personal.Los trabajadores en la empresa. Legislación laboral básica El Derecho Laboral.La legislación laboral básica.Los Convenios colectivos. El contrato de trabajo Sujetos...

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• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el...

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El plus que necesitas para tu especialización profesional, Desde European Open Business School estamos comprometidos con poder sacar de ti el mejor profesional que llevas dentro. Para ello, contamos con un amplio catálogo de Formación continua que se...

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Centro de Estudios Coliseum
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Centrado en proporcionar a los participantes conocimientos y habilidades relacionados con la gestión de salarios y los procesos de contratación en el ámbito laboral. 
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Facilitar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, atraer, desarrollar y retener el talento humano en el entorno laboral. 
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Abordar las dinámicas sociales y psicológicas que pueden desencadenar situaciones de pánico en grupos grandes.
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Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del...
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780 € 260
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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" Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones. Identificar la planificación estratégica de RR.HH. Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH. Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento...
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Lo que aprenderás: Se profundizará en el concepto de estrés. Se conocerán los aspectos fundamentales para gestionar el estrés y contribuir a la salud. Se profundizará en el estrés en el ámbito laboral. Se aprenderán los elementos fundamentales para...

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El máster en innovación en gestión de personas facilita a los profesionales de la gestión y desarrollo del factor humano en las organizaciones las estrategias necesarias para aplicar y añadir las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

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. Fondo de garantía salarial Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario Módulo 5. Gestión de los recursos humanos Unidad didáctica 1. Origen
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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de la situación del estudiante 3. Planificación individualizada 4. Selección de materiales y recursos 5. Coordinación interdisciplinaria 6. Preparación
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. UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE IMPLANTACIÓN DEL PUNTO DE VENTA 1. Recursos humanos y materiales en la organización del punto de venta. 2
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