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Cursos de trabajo social

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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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UNISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global. Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa. Enseñar...
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Objetivos: Permite conocer todo lo necesario para desenvolverse como director de una empresa. Dotar de todos los conocimientos necesarios en los campos administrativo, contable y fiscal. Formar como experto en nuevas tecnologías aplicadas a las PYMES...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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ISEB, Instituto Superior Europeo de Barcelona en conjunto con Lectiva.com presentan el MBA & Máster en Big Data y Business Intelligence, va dirigido hacia aquellas personas apasionadas en la inteligencia empresarial. Te capacitaras, siendo capaz de gestionar...
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Objetivos: - Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. - Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria - Presentar...
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Las empresas son cada vez más conscientes de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consigue a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Madrid y 26 sedes más
frente a las críticas. Responder a las quejas 4. Creatividad y autorrealización en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. Concepto
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Objetivos: Esta formación permite profundizar en los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente administración y gestión de empresas, conocer la organización de los recursos materiales en el sistema sanitario y adquirir las habilidades...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Dirección de Centros Médicos, Clínicas y Hospitales + Máster En Gerencia de la Salud son muy claros y te ayudarán a formarte en Gestión sanitaria.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido:...
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PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS
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Objetivos: Con el objetivo de poder capacitar al alumno de la mejor manera y que salga preparado para integrarse al mercado laboral de forma rápida y segura, el curso te brinda todas las herramientas que te permite conocer la ley de la dependencia, el...
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INSTITUTO HES
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. Ámbito biomédico 2. Ámbito funcional 3. Ámbito psicológico 4. Ámbito social UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUTRICIÓN E HIDRATACIÓN 1. Requerimientos energéticos
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación

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Gestión administrativa en oficinas Objetivos: Si desea tener unos conocimientos amplios y prácticos sobre los procesos de gestión en la empresa, está ante el curso idóneo Dominará las labores de administración empresarial capacitándole profesionalmente...

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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Grupo IOE
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Las empresas deben contar con equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos y a medir la productividad. Para poder conseguirlo es necesario contar con un clima laboral de respeto y confianza. Si se emplean métodos y técnicos de motivación...

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