Módulo 1. Gestión estratégica del talento

• Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh

• Unidad didáctica 2. RRHH: Plan estratégico

• Unidad didáctica 3. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

• Unidad didáctica 4. Importancia de la gestión del talento en los rrhh

• Unidad didáctica 5. Employer branding

• Unidad didáctica 6. Motivación en el entorno empresarial

• Unidad didáctica 7. Gestión del talento y en su aplicación

Módulo 2. Modelos de gestión de los recursos humanos

• Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos

• Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de rrhh

• Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de rrhh

• Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de RRHH y rendimiento y la gestión por valores

Módulo 3. Modelos de innovación en recursos humanos

• Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0

• Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal: importancia de las nuevas tecnologías

• Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo

• Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento

• Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización

• Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo

• Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos

• Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos

Módulo 4. Gestión de personal. Planificación de plantillas de trabajo

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas

• Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo

• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

• Unidad didáctica 4. Formación en la empresa

Módulo 5. Diseño de políticas de retribución

• Unidad didáctica 1. Retribución y compensación

• Unidad didáctica 2. Política de retribución

• Unidad didáctica 3. Diseño de políticas de retribución

• Unidad didáctica 4. Modelos de políticas retributivas

Módulo 6. Conciliación como forma de solución de controversias

• Unidad didáctica 1. La conciliación como método de resolución de conflictos

• Unidad didáctica 2. Conciliación civil

• Unidad didáctica 3. Conciliación en el ámbito de la unión europea

• Unidad didáctica 4. Conciliaciones laborales i

• Unidad didáctica 5. Conciliaciones laborales ii

Módulo 7. Contratación, nóminas, finiquitos y seguros sociales

• Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general

• Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

• Unidad didáctica 5. Contratos (I). La relación laboral

• Unidad didáctica 6. Contratos (II). Modalidades de contratación

• Unidad didáctica 12. Modificación, suspensión y extinción del contrato

• Unidad didáctica 13. El finiquito

• Unidad didáctica 15. Acción protectora de la seguridad social

Módulo 8. Auditoría de recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría

• Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría

• Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos

• Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones

• Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social

• Unidad didáctica 7. Informes de auditoría