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1. IDENTIFICACIÓN DEL OBJETIVO
2. CONOCER LA METODOLOGÍA DE PARTICIPACIÓN
3. DESARROLLAR LA SESIÓN PARTICIPATIVA
4. GESTIONAR DIFICULTADES
5. INTEGRAR Y PRESENTAR LOS RESULTADOS Y CONCLUSIONE
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de un sistema de evaluación del potencial en la empresa. 2. EL PLAN DE CARRERA 2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones. 2.2. El plan de carrera
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Vivimos en un mundo cada vez más globalizado, donde las nuevas tecnologías y medios de transporte nos permiten desdibujar cada vez más las fronteras y distancias que nos separan. Por ello, desarrollar habilidades que faciliten nuestra comunicación en...
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La tendencia de las empresas es ir evolucionando hacia un modelo cada vez más volcado con la Responsabilidad Social Corporativa y el cliente. Parte de ese cambio se realiza dentro de la propia empresa, la cual busca que sus trabajadores se involucren...
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