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Cursos de recurso humano

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Aprender a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz. Detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado. Saber utilizar las diferentes formas del coaching...
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Justificar la finalidad de la función de integración como complementaria de la función de organización Analizar la función gerencial de integración de personal como instrumento para la debida adaptación del personal dependiente a los requerimientos profesionales...
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• Conocer los rasgos fundamentales de una organización.• Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad.• Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.• Distinguir la cultura de una organización...
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Objetivos: Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros y residencias de mayores, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente. Conocer las características de los...

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• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.• Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución
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Conocer qué es la intermediación laboral Aprender a gestionar una agencia de colocación Poseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajo Gestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación...

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• Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.• Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...

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El Diploma Internacional en Sistemas de Retribución en la Empresa es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión de políticas de compensación y beneficios dentro de las organizaciones. El presente programa...

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Desarrollado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y elaborar nóminas en una empresa.
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Se centra en el desarrollo y la implementación de un modelo que permite identificar, evaluar y gestionar las competencias necesarias para el desempeño eficaz en un entorno laboral.
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Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar, implementar y evaluar planes de igualdad en diferentes contextos, como empresas, instituciones y organizaciones.
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa Informar los empleados, en la forma más adecuada, de las normas internas que rigen en la entidad...
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NominaPlus 2008 Objetivos: El objetivo principal de este curso no es otro que el de aportar los conocimientos básicos para usar de un modo adecuado las herramientas de NominaPlus, de modo que obtenga un mayor aprovechamiento de las aplicaciones, de acuerdo...

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El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 3.países. Una de las ventajas de cursar...

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