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Cursos de recursos humanos rrhh

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En la actualidad es importante para cualquier empresa disponer de un software ERP, ya que con ellos se pueden controlar de manera informatizada todos los aspectos que engloban a la empresa. Microsoft Dynamics NAV (Navision) es un software que te permitirá...

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Odoo es uno de los sistemas de gestión empresarial más potentes y versátiles del mercado. Su capacidad para integrar todas las áreas de una empresa en un solo software lo convierte en una herramienta esencial para optimizar procesos y mejorar la productividad...
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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para trabajadores online
Aprenderás sobre el nuevo marco europeo de protección de datos a través del análisis del RGPD. Su ámbito de aplicación material y territorial, así como las condiciones generales de consentimiento y tratamiento de datos. También trataremos las obligaciones...

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Aprenderás los conocimientos pertinentes sobre los contratos de seguro de crédito y caución, así como la comercialización del mismo y la capacidad identificar las situaciones aconsejables a la hora de contratar las coberturas y exclusivas.Objetivos: El...

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En la actualidad existe una gran oferta de actividades relacionadas con las actividades físicas y deportivas, tanto a nivel profesional como lúdico recreativo, por lo que es de suma importancia saber programar, dirigir e instruir actividades de acondicionamiento...

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Con este Pack de materiales el alumno será capaz deconocer el módulo de controlling e inversiones en SAP, ya que el curso se centra en estesistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarcaprácticamente todos los aspectos de la...

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Objetivos: Permite conocer la dirección y gestión de Pymes, la empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa, la gestión laboral y recursos humanos, la planificación de plantillas, la comunicación interna y externa, la seguridad social, el impuesto...
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Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX es la clave para atraer a personas nuevas, frescas, talentosas y hábiles a la organización para que el crecimiento de la organización pueda incrementarse en un camino muy positivo en términos...

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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos PARTE 2. EXPERTO EN SISTEMAS SAP 1. Introducción Sap 2. ERP modular 3. Características

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a los profesionales de la salud mental • Elaborar materiales y guías que proporcionen información 2. Recursos financieros y humanos Resumen Espacio didáctico
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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para trabajadores a distancia
Adquirirás las habilidades y la destrezas pertinentes para con el proceso de la comunicación y la resolución de conflictos dentro del ámbito de la empresa.Objetivos: Los objetivos de este curso son obtener las destrezas, habilidades sociales, como la...

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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa. Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas. Clasificar, registrar...

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Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado online
Aprenderás sobre la utilización de las herramientas pertinentes para favorecer el teletrabajo, así gestionando el tiempo y planificando las tareas de manera eficaz.Objetivos: Los objetivos del curso son conocer en profundidad qué es el teletrabajo, qué...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
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La PNL aplicada a la empresa nos permitirá mejorar la capacidad de aprendizaje. De ésta manera, no sólo podremos gestionar cambios sino también iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control sobre nuestros intereses profesionales. La Programación Neurolingüística...

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Objetivos: Aprender a gestionar problemas de calidad, controlar inspecciones, realizar seguimiento y evaluaciones, implementar la gestión de proyectos y mucho más.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A cualquier persona que...

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