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Objetivos: Analizar el proceso de muestreo, explicando los procedimientos y recursos de cada una de sus etapas secuenciales. Describir las técnicas básicas de muestreo y aplicarlas a muestras de distintas naturaleza y estado. Realizar toma de muestras...
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coste-beneficio de la investigación 5. Fases de la investigación de mercados • La preparación de los soportes documentales • Realización del trabajo
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. CONTRIBUYENTES UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERIODO IMPOSITIVO Y DEVENGO DEL IMPUESTO UNIDAD DIDÁCTICA 5. RENDIMIENTOS DEL TRABAJO RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 7. IMPUESTO
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Objetivos: Este Máster en EFQM facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Conocer el concepto y la evolución de la calidad. Adquirir los principios y criterios del modelo EFQM. Conocer las aplicaciones prácticas del modelo EFQM. Aportar...
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UNIDAD 1. EL CONTRATO DE TRABAJO. Introducción. Concepto. Contrato de Trabajo de duración indefina. Contrato de trabajo de duración determinada

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Requisitos: Trabajador por cuenta ajena

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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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PARTE 1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKYLLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión De Los Recursos Humanos Módulo 2. Reclutamiento Y Selección De Personal Módulo 3. Formación En La Empresa Módulo 4. Comunicación...
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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en asesoría fiscal y jurídica empresarial. El Máster en Asesoría Fiscal y Jurídica de la empresa aporta las herramientas y técnicas para aumentar la eficiencia en la empresa, contemplando los...
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Objetivos: - Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. - Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria - Presentar...
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este master en gestion de instalaciones deportivas son los siguientes: Gestionar de forma eficaz los recursos de las instalaciones deportivas. Conocer la normativa vigente en materia de infraestructura deportiva...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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Objetivos: Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones. Aplicar los procedimientos de auditoría interpretando y documentando...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Conocer la dirección y gestión de Pymes, la empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa, la gestión laboral y recursos humanos, la planificación de plantillas, el impuesto sobre la renta de las personas físicas, el impuesto sobre...
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