1. BUSINESS MANAGEMENT AND ENVIRONMENT
• Estrategia de la organización y Dirección por objetivos. Visión Global.
• Cultura Organizativa.
• Calidad Total.
• Finanzas para directivos no financieros.
2. JOURNEY MAP EMPLOYEE EXPERIENCE
• Employee Journey Map.
• ADPT y Selección.
• Plan de Acogida (on boarding).
• Comunicación Interna y Marketing Interno.
• Formación y Desarrollo.
• Gestión del desempeño y clima laboral.
• Employer Branding: política de fidelización del talento y RSC.
• Politica retributiva.
• Gestión de la diversidad e igualdad.
• Modern Workplace.
• Desvinculación y salida del empleado.
3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PERSONAS Y RRLL
• Organización y planificación de RRHH.
• Relaciones Laborales.
• Relaciones Sindicales.
• Coaching, Mentoring y Shadowing.
• HR People Analytics y SIRH (IT aplicada RRHH).
• Outsourcing, ETT`s Headhunting, Searching y otros proveedores de RRHH.
4. SKILLS & LEADERSHIP
• Negociación y facilitación en conflictos.
• Gestión del cambio.
• Habilidades directivas y gestión de equipos.
• Iniciativa y toma de decisiones.
• Inteligencia Emocional y Gestión del estrés.
• Planificación y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo.
5. MÓDULOS TRANSVERSALES COMPLEMENTARIOS
• Prevención de Riegos Laborales.