PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
• Módulo 2. Introducción a la seguridad social
• Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
• Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
• Módulo 5. Contratación laboral
• Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
• Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
• Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
• Módulo 9. Salario
• Módulo 10. Prestaciones
• Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
• Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

• Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
• Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
• Módulo 3. Formación en la empresa
• Módulo 4. Comunicación en la empresa

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

• Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
• Módulo 6. Soft Skills I
• Módulo 7. Soft Skills II
• Módulo 8. Coaching ejecutivo

PARTE 3: CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

• Módulo 1. Contabilidad
• Módulo 2. Hechos contables
• Módulo 3. Resultado de la empresa
• Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
• Módulo 5. Contabilidad de gestión
• Módulo 6. PGC y libros contables
• Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
• Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
• Módulo 9. Documentación comercial
• Módulo 10. Análisis de la contabilidad
• Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
• Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas

PARTE 4: MARKETING ESTRATÉGICO

MARKETING ESTRATÉGICO I

• Módulo 1. Principios del marketing
• Módulo 2. Marketing mix
• Módulo 3. Análisis del entorno
• Módulo 4. Análisis del mercado
• Módulo 5. Análisis del consumidor

MARKETING ESTRATÉGICO II

• Módulo 6. Aplicación del marketing
• Módulo 7. Marketing digital
• Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
• Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
• Módulo 10. Medición y valoración de resultados II

PARTE 5: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I

• Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
• Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
• Módulo 4. Intereses del consumidor

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II

• Módulo 5. Gestión de la responsabilidad social corporativa
• Módulo 6. Comunicación y transparencia
• Módulo 7. Efectividad de la RSC
• Módulo 8. RSC en el ámbito de las pymes

PARTE 6: EMPRESA DIGITAL

• Módulo 1. Empresas en el sector digital
• Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
• Módulo 3. SEO
• Módulo 4. Joomla! I
• Módulo 5. Joomla! II
• Módulo 6. Wordpress I
• Módulo 7. Wordpress II
• Módulo 8. Prestashop I
• Módulo 9. Prestashop II

PARTE 7: GESTIÓN FISCAL

• Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
• Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I
• Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II
• Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I
• Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II
• Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
• Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

PARTE 8: MANUALES FORMATIVOS DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

• Módulo 1. Sage 50C I
• Módulo 2. Sage 50C II
• Módulo 3. A3erp I
• Módulo 4. A3erp II
• Módulo 5. Software Delsol: Factusol
• Módulo 6. Software Delsol: Contasol
• Módulo 7. Software Delsol: Nominasol

PARTE 9: GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA

• Módulo 1. Concepto de geriatría y gerontología
• Módulo 2. El envejecimiento: cuestiones generales
• Módulo 3. El envejecimiento: variaciones físico-biológicas y psicosociales
• Módulo 4. Alteración del sueño, ejercicio físico y actividades preventivas en la tercera edad
• Módulo 5. La evaluación física y psicosocial de la salud del anciano
• Módulo 6. La farmacología en el anciano
• Módulo 7. Concepto de enfermedad, tipos de enfermedades existentes e infecciones en geriatría
• Módulo 8. Las enfermedades digestivas
• Módulo 9. Alteraciones hematológicas y enfermedades de los vasos
• Módulo 10. Alteraciones cardíacas y circulatorias
• Módulo 11. Las enfermedades dermatológicas
• Módulo 12. Las enfermedades del aparato locomotor
• Módulo 13. Las alteraciones oculares y auditivas
• Módulo 14. Las enfermedades del aparato respiratorio
• Módulo 15. Las alteraciones del sistema nervioso
• Módulo 16. Las enfermedades renales y las alteraciones en el sistema urogenital
• Módulo 17. Las enfermedades endocrinológicas

PARTE 10: NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN ANCIANOS, ENFERMOS, CUIDADOS DE ENFERMERÍA

• Módulo 1. Auxilios básicos
• Módulo 2. Curas y cuidados del anciano (I)
• Módulo 3. Curas y cuidados del anciano (II)
• Módulo 4. Conceptos fundamentales sobre nutrición y dietética
• Módulo 5. Concepto de dietética, tipos de alimentos y proceso de digestión
• Módulo 6. Necesidades, pautas alimentarias y preparación de la dieta para los ancianos
• Módulo 7. Psicología de los ancianos
• Módulo 8. Trastornos de la mente en el anciano
• Módulo 9. El anciano en el medio hospitalario
• Módulo 10. El anciano en la residencia geriátrica
• Módulo 11. Principios básicos del funcionamiento de un centro geriátrico
• Módulo 12. La organización del equipo interdisciplinar
• Módulo 13. El anciano, los servicios sociales y la seguridad social
• Módulo 14. Creación de un centro geriátrico

PARTE 11: GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RESIDENCIAS DE MAYORES

• Módulo 1. Residencias de mayores
• Módulo 2. Estudio de mercado, presupuesto e instalaciones
• Módulo 3. Dirección de la residencia
• Módulo 4. Fundamentos de la atención y el cuidado a personas mayores
• Módulo 5. Terapia ocupacional
• Módulo 6. Protocolos
• Módulo 7. Seguridad e higiene
• Módulo 8. Gestión de recursos humanos
• Módulo 9. Comunicación empresarial interna
• Módulo 10. Clima laboral
• Módulo 11. Gestión económica
• Módulo 12. Gestión de la calidad
• Módulo 13. Prevención de riesgos laborales
• Módulo 14. Primeros auxilios