Máster presencial
Madrid
Duración : 1 Año
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Fecha inicio
Objetivos
¿Por qué elegir el Master in Talent Management (RRHH)? 1. Amplio espectro profesional con especial enfoque en gestión estratégica de RRHH, capital humano y diseño organizacional, derecho laboral y cumplimiento, gestión internacional de personas, competencias y descripción de puestos, atracción y desarrollo de talento, experiencia del empleador, compensación, análisis de datos, analítica de personas, cultura y gestión del cambio, liderazgo. 2. Experiencia diversa y multicultural con una estancia internacional en Washington D.C. (certificado de Georgetown). 3. Enfoque práctico de aprendizaje (aprendizaje basado en proyectos). 4. Asesoramiento profesional personalizado y oportunidades de mentoría (el 85% de los estudiantes consiguieron empleo dentro de los 3 meses posteriores a la finalización del programa de máster). 5. Aprendizaje a través de proyectos reales con empresas líderes. 6. Enfoque en impacto y sostenibilidad.
A quién va dirigido
Este programa está diseñado para recién graduados con 0-5 años de experiencia en todas las disciplinas. Ya sea que te especialices en negocios, recursos humanos, psicología, derecho o humanidades, nuestro programa te equipará con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el panorama global de recursos humanos. Buscamos candidatos que posean una amplia gama de cualidades: → Mentalidad Global: Comprensión de la dinámica empresarial global y la diversidad cultural. → Pasión por las Personas: Interés genuino en el comportamiento humano para impactar positivamente en individuos y organizaciones. → Excelentes habilidades de comunicación, incluido un dominio del inglés. → Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas para abordar los desafíos de recursos humanos. → Potencial de Liderazgo con cualidades como empatía, inteligencia emocional y motivación. → Adaptabilidad y Flexibilidad para prosperar en entornos cambiantes y de ritmo rápido. → Liderazgo Ético y Responsable con compromiso con la integridad, la equidad, la diversidad y la inclusión en las prácticas de recursos humanos.
Requisitos
Para postularse al máster, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: - Haber completado un título oficial de licenciatura o estar en el último año de estudios - Dominio del inglés, al menos a nivel B2 - Realización de las pruebas de admisión de Advantere. La presentación de puntajes GRE o GMAT es bienvenida pero no obligatoria. - Entrevista formal con el Equipo de Admisiones.
Temario completo de este curso
TOPIC 1:
TOPIC 2:
TOPIC 3:
TOPIC 4:
TOPIC 5:
TOPIC 6:
Master's thesis