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Master in Talent Management (RRHH)

Master in Talent Management (RRHH)

Advantere School of Management

Máster presencial

Madrid


Precio a consultar

Duración : 1 Año

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Septiembre 2024

Objetivos

¿Por qué elegir el Master in Talent Management (RRHH)? 1. Amplio espectro profesional con especial enfoque en gestión estratégica de RRHH, capital humano y diseño organizacional, derecho laboral y cumplimiento, gestión internacional de personas, competencias y descripción de puestos, atracción y desarrollo de talento, experiencia del empleador, compensación, análisis de datos, analítica de personas, cultura y gestión del cambio, liderazgo. 2. Experiencia diversa y multicultural con una estancia internacional en Washington D.C. (certificado de Georgetown). 3. Enfoque práctico de aprendizaje (aprendizaje basado en proyectos). 4. Asesoramiento profesional personalizado y oportunidades de mentoría (el 85% de los estudiantes consiguieron empleo dentro de los 3 meses posteriores a la finalización del programa de máster). 5. Aprendizaje a través de proyectos reales con empresas líderes. 6. Enfoque en impacto y sostenibilidad.

A quién va dirigido

Este programa está diseñado para recién graduados con 0-5 años de experiencia en todas las disciplinas. Ya sea que te especialices en negocios, recursos humanos, psicología, derecho o humanidades, nuestro programa te equipará con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el panorama global de recursos humanos. Buscamos candidatos que posean una amplia gama de cualidades: → Mentalidad Global: Comprensión de la dinámica empresarial global y la diversidad cultural. → Pasión por las Personas: Interés genuino en el comportamiento humano para impactar positivamente en individuos y organizaciones. → Excelentes habilidades de comunicación, incluido un dominio del inglés. → Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas para abordar los desafíos de recursos humanos. → Potencial de Liderazgo con cualidades como empatía, inteligencia emocional y motivación. → Adaptabilidad y Flexibilidad para prosperar en entornos cambiantes y de ritmo rápido. → Liderazgo Ético y Responsable con compromiso con la integridad, la equidad, la diversidad y la inclusión en las prácticas de recursos humanos.

Requisitos

Para postularse al máster, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: - Haber completado un título oficial de licenciatura o estar en el último año de estudios - Dominio del inglés, al menos a nivel B2 - Realización de las pruebas de admisión de Advantere. La presentación de puntajes GRE o GMAT es bienvenida pero no obligatoria. - Entrevista formal con el Equipo de Admisiones.

Temario completo de este curso

TOPIC 1:

  • HR Strategic Human Resources: Human Capital and Organization Design
  • Business Ethics, Sustainability & CSR
  • Labor Law & Compliance

TOPIC 2:

  • SOM Strategic Organization Management
  • Strategic Management
  • International and Contextual People Mng
  • Digital Ecosystem and Digitalizing TM

TOPIC 3:

  • STM Strategic Talent Management
  • Competences and Job Description
  • Talent Attraction
  • Talent Review
  • Talent Development
  • Talent Mapping and Employer Experience

TOPIC 4:

  • CS Compensation Strategy
  • Retention, Compensation and Benefits

TOPIC 5:

  • TDI Technology and Data Insight
  • People Analytics

TOPIC 6:

  • ICM Innovation and Change Management
  • Culture & Change Management
  • Leadership

Master's thesis

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