Fundamentos de Dirección y Organización.
Finanzas fundamentales. Planificación estratégica de RR.HH. Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Gestión de la formación en entornos organizativos. Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua. E-learning. Comunicación interna. Clima laboral. Dirección por objetivos y gestión del desempeño. Introducción a la Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos.
Derecho laboral. Seguridad Social. Nóminas. Negociación colectiva. Prevención de Riesgos Laborales.

Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.
Auditoría de RR.HH. Cuadro de mando de RR. HH.Desarrollo Directivo
Técnicas para hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en equipo.Motivación. Liderazgo. Gestión del tiempo. Inteligencia emocional.

Trabajo Fin de Máster