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Master ADE Administración y Dirección de Empresas + Titulación Universitaria

Master ADE Administración y Dirección de Empresas + Titulación Universitaria

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Máster online

Descuento Lectiva
2.200 € 1.695

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Los principales objetivos de este Máster de Administración y Dirección de Empresas son: Conocer las bases de la dirección estratégica. Analizar estratégicamente a la empresa. Fomentar la comunicación en la empresa. Realizar diferentes técnicas y estrategias de negociación. Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.

A quién va dirigido

El presente Master ADE Administración y Dirección de Empresas está dirigido a todas aquellas personas que quieran formarse en el mundo de le dirección y administración de empresas, lo que le hará destacar en un mercado muy competido y en constante evolución. Además, la presente formación es un complemento perfecto para los recién titulados en ADE

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1. Adminsitración y dirección de empresas
Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica
Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica
Unidad didáctica 3. Análisis estratégico de la empresa
Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno de la empresa
Unidad didáctica 5. La estrategia propuesta
Unidad didáctica 6. Implantación y control estratégico
Unidad didáctica 7. La comunicación
Unidad didáctica 8. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 9. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 10. Relaciones interpersonales
Unidad didáctica 11. La negociación
Unidad didáctica 12. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 13. El sujeto negociador


Parte 2. Dirección estatégica de rrhh
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Parte 3. Gestion contable, laboral y tributaria
Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
Unidad didáctica 2. Las cuentas anuales
Unidad didáctica 3. Obligaciones registrales
Unidad didáctica 4. Gestoría fiscal. Introducción
Unidad didáctica 5. El impuesto sobre la renta de las personas físicas
Unidad didáctica 6. El impuesto sobre sociedades
Unidad didáctica 7. El impuesto sobre el valor añadido
Unidad didáctica 8. Sistema de seguridad social. Regimen general
Unidad didáctica 9. Sistema siltra i
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii


Parte 4. Coaching ejecutivo y empresarial

Módulo i. Introducción al coaching
Módulo 2. El proceso de coaching
Módulo 3. Coach y coachee
Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial
Módulo 5. Coaching y liderazgo
Módulo 6. Técnicas de coaching


Parte 5. Coaching con pnl e inteligencia emocional
Unidad didáctica 1. Coaching e inteligencia emocional i
Unidad didáctica 2. Coaching e inteligencia emocional ii
Unidad didáctica 3. Coaching y pnl i
Unidad didáctica 4. Coaching y pnl ii


Parte 6. Análisis y gestion de conflictos en la empresa
Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral
Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie
Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial
Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones
Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 6. El estrés laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos
Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos
Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación


Parte 7. Gestión de las tic en la empresa
Unidad didáctica 1. Administración del sistema operativo en sistemas erp-crm
Unidad didáctica 2. Sucesos y alarmas del sistema operativo
Unidad didáctica 3. Gestión de incidencias del sistema operativo
Unidad didáctica 4. Administración del gestor de datos en sistemas erp-crm
Unidad didáctica 5. Sucesos y alarmas del gestor de datos en sistemas erp-crm
Unidad didáctica 6. Gestión de mantenimiento en sistemas de erp-crm
Unidad didáctica 7. Transporte de componentes entre entornos de desarrollo, prueba y explotación en sistemas de erp-crm
Unidad didáctica 8. Procesos de extracción de datos en sistemas de erp-crm
Unidad didáctica 9.. Gestión de usuario
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

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