Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (Certificado de Profesionalidad)

INSTITUTO HES Impartición

Máster online

Este temario está especialmente dirigido a personas directivas de empresas destinadas a la prestación de Servicios Sociales, con el fn de enseñar cuanto es necesario para poder llevar a cabo una excelente coordinación y gestión de dichos servicios. A través de sus contenidos podrán adquirir los conocimientos necesarios sobre la Ley de Dependencia, así como todo lo relacionado con el desempeño profesional de las funciones de atención, coordinación y gestión de los aspectos vinculados con el Servicio de Atención Sociosanitaria y la Ayuda a Domicilio

Temario completo de este curso

MÓDULO I. LEY DE DEPENDENCIA.

UNIDAD DIDÁCTICA1. LEY DE DEPENDENCIA.

1. Ley de Dependencia.

UNIDAD DIDÁCTICA2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

1. Introducción.
2. Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia.
3. Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

MÓDULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS CON DEPENDENCIA.

UNIDAD DIDÁCTICA3. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN
DOMICILIARIA.

1. Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional.
2. Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio.
3. Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
4. Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales.
5. Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio.
6. Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda.
7. La intervención en las situaciones de duelo.
8. La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física.
9. Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal.

UNIDAD DIDÁCTICA4. CARACTERÍSTICAS DE LOS/AS USUARIOS/AS.

1. Introducción.
2. Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones.
3. Características del discapacitado físico, psíquico y sensorial.
4. Características de las familias con enfermos mentales.
5. Características del anciano.
6. Las discapacidades.

UNIDAD DIDÁCTICA5. LAS PERSONAS MAYORES COMO LOS PRINCIPALES DESTINATARIOS.

1. Concepto de envejecimiento.
2. Envejecimiento físico o biológico.
3. Envejecimiento psicológico o cognitivo.
4. Síndromes cerebrales.
5. La soledad y sus factores de riesgo.
6. Depresión en personas mayores.
7. El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales.
8. Calidad de vida, salud y autonomía funcional.
9. Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento.

MÓDULO III. COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO.

UNIDAD DIDÁCTICA6. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA.

1. Introducción.
2. Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios.
3. Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales.
4. Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria.
5. Población diana de la atención sociosanitaria.

UNIDAD DIDÁCTICA7. SISTEMA PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES.

1. Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales.
2. Defnición de los Servicios Sociales.
3. Alcance y estructura de los Servicios Sociales.
4. El SAD en el contexto de los Servicios Sociales.

UNIDAD DIDÁCTICA8. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO.

1. Perspectiva histórica.
2. Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio.
3. Efectos positivos del SAD.

MÓDULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

UNIDAD DIDÁCTICA9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO.

1. Introducción. El proceso directivo.
2. Teorías del liderazgo.

UNIDAD DIDÁCTICA10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.

1. La motivación laboral.
2. Teorías sobre la motivación laboral.
3. El líder motivador.
4. La satisfacción laboral.

MÓDULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH.

UNIDAD DIDÁCTICA11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
2. Marketing de la formación.

UNIDAD DIDÁCTICA12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.

1. Introducción.
2. Comunicación interna.
3. Herramientas de comunicación.
4. Plan de comunicación interna.
5. La comunicación externa.
6. Cultura empresarial o corporativa.
7. Clima laboral.
8. Motivación y satisfacción en el trabajo.

MÓDULO VI. LA GESTIÓN LABORAL.

UNIDAD DIDÁCTICA13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL.

1. El contrato de trabajo.
2. Tiempo de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
2. Modifcaciones sustanciales del contrato de trabajo.
3. Inefcacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
2. Regímenes de la Seguridad Social.
3. Altas y bajas.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS.

1. El salario.
2. Cotización a la Seguridad Social.
3. Retención por IRPF.

MÓDULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA.

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL MÉTODO CONTABLE.

1. Concepto.
2. Partido doble (dualidad).
3. Valoración.
4. Registro contable.
5. Los estados contables.
6. El patrimonio.

UNIDAD DIDÁCTICA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE.

1. Observaciones previas.
2. Apertura de la contabilidad.
3. Registro de las operaciones del ejercicio.
4. Ajustes previos a la determinación del resultado.
5. Balance de comprobación de sumas y saldos.
6. Cálculo del resultado.
7. Cierre de la contabilidad.
8. Cuentas anuales.
9. Distribución del resultado.

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.

1. Introducción.
2. Principios contables.
3. Criterios de valoración.

UNIDAD DIDÁCTICA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS.

1. Concepto de pagos y cobros.
2. Concepto de gastos e ingresos.
3. Clasifcación.
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
5. Registro y valoración de los gastos.
6. Valoración de los ingresos.

UNIDAD DIDÁCTICA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

1. El inmovilizado: concepto y clases.
2. El inmovilizado material.
3. Inmovilizado intangible.
4. Registro contable.
5. Correcciones valorativas. 

UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

1. Introducción.
2. Préstamos y partidas a cobro: clientes y deudores.
3. Pasivos fnancieros.
4. Débitos por operaciones no comerciales.MÓDULO I. LEY DE DEPENDENCIA.

UNIDAD DIDÁCTICA1. LEY DE DEPENDENCIA.

1. Ley de Dependencia.

UNIDAD DIDÁCTICA2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

1. Introducción.
2. Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia.
3. Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

MÓDULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS CON DEPENDENCIA.

UNIDAD DIDÁCTICA3. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN
DOMICILIARIA.

1. Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional.
2. Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio.
3. Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
4. Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales.
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