Establecer configuración de correo.
Gestión de calendarios y contactos compartidos Cloud.
- l Modelos, planificación y requisitos para Office 365.
- Calendario.
- Crear un evento en la agenda.
- Detalles del evento.
- Frecuencias.
- Avisos.
- Configuración del calendario.
- Configuración de los avisos.
- Vistas del calendario.
- Compartir calendarios.
- Carpetas: bandeja de entrada, correo no deseado, enviados, eliminados, borradores.
- Crear carpetas.
- Detalles del mensaje: asunto, prioridad, archivo adjunto...
- Crear nuevo mensaje.
- Enviar mensajes con archivos adjuntos.
- Responder, reenviar.
- Copias y copia oculta.
- Eliminar, archivar, mover a carpeta.
- Correo no deseado.
- Limpiar bandeja de entrada.
- Categorías.
- Importar mensajes de otras cuentas de correo.
- Buscar mensajes de correo.
- Contactos.
- Crear nuevo contacto.
- Administrar contactos: eliminar, exportar.
- Crear grupos.
- Buscar contactos.
■■ MENSAJERÍA Y AGENDA. EXCHANGE ONLINE / CALENDARIO / OUTLOOK.COM
■ Crear nueva nota.
- Formatos y estilos.
- Insertar imágenes y etiquetas.
- Tablas.
- Agregar páginas y secciones.
- Vistas y versiones.
- Compartir notas.
- Subir archivos a OneDerive.
- Trabajar con archivos compartidos.
- Descargar, eliminar, mover...
- Configuración de OneDrive y copias de seguridad.
- SharePoint Online.
- Suministro de noticias: conversaciones y actualización de actividades. SkyDrive: biblioteca de documentos personal.
- Acceso a documentos desde dispositivos móviles.
- Compartir documentos.
- Sitios SharePoint: seguimiento de sitios, creación de grupos de sitios.
- Configuración y personalización de SharePoint.
■■ NOTAS Y ALMACENAMIENTO. ONENOTE / ONEDRIVE / SHAREPOINT ONLINE ■ Organizar y unirse a una reunión.
- Audio y webcam.
- Ver información de los participantes.
- Enviar mensajes instantáneos.
- Distribuir un archivo.
- Guardar un archivo distribuido por otro participante.
- Compartir pantalla con otros usuarios.
- Solicitar, tomar y devolver el control de la reunión.
- Realizar anotaciones.
- Ejecutar y modificar una presentación de PowerPoint durante la reunión.
- Realizar sondeos.
- Pizarra.
- Creación de una red social segura y privada, para facilitar el trabajo colaborativo entre trabajadores, con Microsoft Yammer.
■■ MENSAJERÍA INSTANTÁNEA Y CONECTIVIDAD. SKYPE / LYNC / YAMMER CONTENIDO FORMATIVO SAP FUNCIONAL - USUARIO
MÓDULO 1.2 CERTIFICACIONES 7
■ Visión general de SAP CRM.
Plan de marketing y creación de campañas.
Selección del grupo de destino.
Ejecución de la campaña.
Canal Commerce.
Financiación.
Gestión de cuentas y contactos.
Gestión de actividad.
Gestión de oportunidades.
Gestión de pedidos y citas.
Gestión de contratos.
Gestión de instalaciones y objetos.
Contratos de Servicio y Planes de Servicio.
Gestión de órdenes de servicio.
CRM Analytics.
Cuentas y Partners de negocio.
Modelo organizacional.
■■ Partes de la ventana, acceso a las transacciones, crear accesos directos en favoritos.
- Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad.
- Abrir y cerrar periodos contables.
- Registro de documentos de mayor.
- Datos maestros de acreedores y deudores.
- Registro facturas y abonos.
- Informes de partidas individuales y de partidas abiertas.
- Variante de visualización de informes.
- Modificar y anular documentos contabilizados.
- Compensación de partidas abiertas: compensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto.
- Tesorería y Gestión de caja.
- Ejecución del programa de pagos.
- Programa de reclamaciones.
- Controlling.
- New GL.
- Referencias
■■ Concepto general de SAP HR.
- Estructuras Básicas de Personal y Maestro de Personal (PA).
- Estructura de Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisiones.
- Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreas de Personal.
- Maestro de Personal.
- Infotipos y Medidas.
- Concepto de infotipo.
- Propiedades de los infotipos.
- Entrada rápida de infotipos.
- Medidas e Infogrupos.
- Gestión de Tiempos (TM/PT).
- Gestión de tiempos básica en SAP.
- Absentismos y Presencias.
- Infotipos de Nómina (PY).
- Operando con Nómina en SAP (PY).
- Informes de Nómina.
- Estructura Organizativa (OM).
■■ Introducción a SAP MM.
- Maestro de Proveedores.
- Crear, modificar y visualizar registros maestros de proveedores.
- Listado de proveedores.
- Maestro de Materiales.
- Crear, modificar y visualizar registros maestros de materiales.
- Listado de materiales.
- Pedidos, peticiones de oferta/ofertas y comparación de ofertas, solicitudes de pedido.
- Listado de pe‐ didos.
- Gestión de almacenes, planificación, verificación de facturas.
■■ Oferta a un cliente.
- Gestión de pedidos de cliente ‐ venta contra almacén.
- Entrega gratuita.
- Devoluciones y reclamaciones.
- Ventas de compra para cliente.
- Notas de Cargo.
- Notas de Cargo con clase de pedido L2.
- Creación de abonos.
- Creación de abonos con clase de pedido G2.
- Terceros con aviso de entrega.
- Tratamiento de pedidos de clientes potenciales.
- Terceros sin aviso de entrega.
- Tratamiento de pedidos de cliente.
- Tratamiento de artículos en consignación.
- Gestión de crédito.
- Proceso de exportación de comercio exterior.
- Cierre de operaciones SD.
- Gestión de embalajes en préstamo.
- Bonificación en especie.
- Recuperación de lotes.
- Transportes.
- Gastos de Transportes
- . Informes Logística SD.
■ SAP CRM-CLIENTES (USUARIO EXPERTO)
■ Contabilidad.
- Teoría de cuentas.
- Diario y Mayor.
- Estructura del NPGC.
- Contenido de los grupos.
- Cuentas de gastos e ingresos.
- Ciclo contable.
- Compras y ventas.
- Ajustes de mercaderías.
- Anticipos.
■ Nóminas.
- Conceptos básicos sobre nóminas.
- Salario.
- Cálculo de nómina.
■■ SAP FI/CO – FINANCIERO Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO) F
MÓDULO 2.1
CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING
■ Objetivos de la contabilidad.
- Desglose de las masas patrimoniales.
- Terminología de las cuentas y leyes de funciona‐ miento.
- Registro de operaciones.
- Libro Diario y Mayor.
- Cuandro de cuentas según el NPGC.
- Cuentas de gastos e ingresos.
- Fases del ciclo contable.
- Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.
- Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas.
- Métodos de valoración de existencias.
- Correcciones valorativas de existencias.
- IVA soportado.
- IVA repercutido.
- Declaración, liquidación de IVA.
- Anticipos.
■ CONTAPLUS.
Entorno de trabajo.
Gestión de usuarios.
Creación de em‐ presas.
Crear, modificar y eliminar subcuentas.
Entrada de asientos contables.
Listados de Diario y Mayor.
Instalar im‐ presoras.
Copias de seguridad.
Balance de sumas y saldos.
Proceso de fin de ejercicio.
El IVA.
Vencimientos.
Gestión de cheques.
Asientos predefinidos.
Amortizaciones.
Informes y listados.
■■ CONTABILIDAD GENERAL 1 Y 2. CONTAPLUS
■ Cuentas de inmovilizado material e intangible.
- Amortización de lo inmovilizado.
- Cuentas relacionadas con el personal de la empresa.
- Reclasificación y periodificación contable.
- Inversiones inmobiliarias.
- Activos no corrientes destinados a la venta.
- Operaciones con efectos comerciales.
- Leasing, lease‐back, renting, factoring, confirming.
- Inversiones financieras.
- Endeudamiento financiero.
- Préstamos y créditos obtenidos.
- Préstamos concedidos.
- Subvenciones.
- Provisiones.
■■ CONTABILIDAD GENERAL 3. CONTABILIDAD FINANCIERA
■ Formas jurídicas de empresas.
- Trámites para su creación.
- Órganos sociales.
- Constitución de sociedades anónimas.
- Accionistas morosos.
- Aportaciones no dinerarias.
- Ampliación de capital.
- Compra venta de derechos de suscripción.
- Reducción de capital.
■ FACTURAPLUS.
- Creación de empresas.
- Formas de pago y cobro.
- Alta de artículos, proveedores y clientes.
- Proceso de compras.
- Pedidos y albaranes.
- Proceso de ventas.
- Facturas rectificativas.
- Movimientos de almacén.
- Resumen de compras y ventas.
- Gráficos y estadísticas.
- Conexión con el Contaplus.
■■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 1. FACTURAPLUS
■ Contabilización del impuesto de sociedades.
- Diferencias temporales deducibles e imponibles.
- Aplicación del resultado. Autocartera (acciones propias).
- Empréstitos y otras emisiones análogas.
- Disolución y liquidación de sociedades.
- Elaboración de las cuentas anuales.
- Estado de cambios en el patrimonio neto.
- Autofinanciación.
- Previsión de gastos.
- Gastos fijos y variables.
- Fondo de maniobra.
- Apalancamiento operativo y financiero.
- Flujos de tesorería.
- Cash‐flow.
- Análisis mediante ratios.
- Valoraciones de inversiones.
- Valor actual neto y tasa interna de rendimiento.
■■ CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 2. ANÁLISIS DE BALANCES CERTIFICACIONES 11 CONTENIDO FORMATIVO
MÓDULO 2.2 FORMACIÓN ESPECÍFICA.
■ Grupos de cotización mensuales.
- Grupos de cotización diaria.
- Retribuciones.
- Salarios.
- Cálculo de nómina.
- Cálculo de pagas extra.
- Nóminas de retribución diaria y con devengos por días efectivos.
- Gestión de nóminas.
■ NOMINAPLUS.
- Alta de empresas y trabajadores.
- Cálculo de nóminas de retribución mensual y diaria.
- Cálculo de pagas extra.
- Cálculo de nóminas con días efectivos.
■■ LABORAL. NÓMINAS. NOMINAPLUS
■ Declaración del IRPF.
- Rendimientos de capital.
- Rendimientos de actividades económicas.
- Ganancias y pérdidas pa‐ trimoniales.
- Base imponible.
- Cuota íntegra.
- Deducciones.
- Cuota diferencial.
- Programa PADRE.
- Impuesto sobre patri‐ monio.
- Elementos patrimoniales.
- Determinación del patrimonio neto.
- Cuota a pagar.
■■ FISCAL. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE