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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en ...

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Innovación y Emprendimiento

INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION

Máster online


1.400

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de trabajo, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad en la empresa. Conocer las últimas tendencias en innovación y emprendimiento para poder aplicarlas en el ámbito de los recursos humanos, promoviendo así la mejora continua en la empresa. Adquirir habilidades en la gestión del talento, desde su reclutamiento hasta su desarrollo y retención, con el fin de garantizar el éxito de la empresa a largo plazo. Aprender a diseñar e implementar planes de formación y desarrollo para el personal, con el fin de mejorar su desempeño y aumentar su motivación. Desarrollar habilidades en la gestión del cambio y la resolución de conflictos, con el fin de poder abordar de manera eficiente los problemas que puedan surgir en el entorno laboral y mejorar el clima laboral en la empresa.

A quién va dirigido

Dirigido a profesionales que deseen desarrollar habilidades para liderar equipos y proyectos innovadores.

Requisitos

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso.

Temario completo de este curso

Tema 1. Organización y Transformación

• Organización y personas

• Comportamiento organizacional

• Los equipos de personas

• Gestión internacional de personas

• The future of the work

Tema 2. Liderando Equipos

• Dirección global y estratégica

• Comunicación estratégica

• Análisis del sector

• Responsabilidad empresarial

• Adaptabilidad del factor humano

Tema 3. Atraer y Retener Talento

• Recruiting

• La competitividad del factor humano

• Gestión del rendimiento y desempeño

• Desarrollo del talento

• People analytics

Tema 4. Managerial Skills

• Leadership

• Comunicación y persuasión

• Coaching

• Empowerment

• Change management

Tema 5. Employee Journey

• Employee experience

• Hoja de ruta del empleado

• Employer branding

• Onboarding y offboarding

• Desarrollo

Tema 6. Compensación Global

• Retribución fija y variable

• Plan estratégico retributivo

• Salario del siglo XXI

• Retribución individual

• Dirección por objetivos

Tema 7. Wellbeing

• Qué es el wellbeing

• Embodiment

• Flowtime

• Metodologías

Tema 8. Business Plan

• Cultura corporativa

• Plan estratégico

• Business model
• Análisis estratégico

• Plan de aplicación y medición

Tema 9. Project Management

• Fundamento del project management

• Gestión del equipo

• Gestión de los recursos

• Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

Tema 10. Decision Making

• Definición del problema

• Selección de criterios y técnicas

• Desarrollo de alternativas

• Análisis

• Decisión

• Plan de acción

• Ejemplos de problemas

Tema 11. Lean Startup y Agile Management

• Product management

• Lean startup

• Agile management

Tema 12. Financial Accounting

• Balance sheet

• P&L

• Cash flow

• Asientos contables

• Contabilidad avanzada

• Impuestos

Tema 13. Managerial Accounting

• Managerial accounting

• Management accounts

• Working capital

• Net debt

Tema 14. Fintech y Blockchain

• Introducción a la transformación digital del

sistema financiero

• Tecnología aplicada a la fintech

• Blockchain

• Crypto

• Modelos de negocio

• Startup

Tema 15. Data for Decision-Making

• Open Data

• El gobierno del dato

• Protección de datos

• Diseño de almacenes de datos

• Marketing data

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