Máster online
Duración : 12 Meses
¿Quieres convertirte en un/a profesional altamente capacitado/a en la dirección de recursos humanos y gestión de personas?
Nuestro Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas te dará las habilidades necesarias para liderar, gestionar y desarrollar el talento dentro de una organización. Desarrollarás capacidades y destrezas para innovar en la gestión del talento y fomentar un clima laboral positivo.
La gestión de recursos humanos es fundamental en todos los ámbitos empresariales. Contar con profesionales capacitadas/os en esta área garantiza la implementación de estrategias efectivas para la captación, desarrollo y retención del talento. A través de esta formación, aprenderás a utilizar metodologías avanzadas y herramientas innovadoras para optimizar la gestión de personas y fomentar una cultura organizativa positiva.
Adquirirás conocimientos especializados en la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, y reclutamiento y selección de personal. Nos enfocaremos en la formación y desarrollo del talento, el derecho laboral, y la orientación laboral, asegurando una preparación integral para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de personas.
Además, nuestro Máster está homologado y cuenta con una duración de 1500 horas y 60 Créditos Universitarios ECTS, lo que aumentará tus oportunidades laborales y profesionales. Una vez termines tu formación, estarás plenamente preparado/a para liderar de manera efectiva y transformadora la gestión de recursos humanos en cualquier organización.
Con este Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas:
Aprenderás a liderar el talento dentro de una organización, implementando estrategias innovadoras en la gestión del talento.
Serás capaz de diseñar y fomentar una cultura organizativa positiva, mejorando la comunicación interna y el clima laboral.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Comprenderás los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión de recursos humanos, identificando los modelos y enfoques más efectivos para liderar el talento y mejorar el desempeño organizacional. Aprenderás a evaluar la estructura organizativa y la cultura empresarial, utilizando herramientas y técnicas específicas para identificar los factores que afectan el clima laboral y la comunicación interna. Dominarás el uso de metodologías avanzadas y herramientas tecnológicas para el reclutamiento y selección de personal, promoviendo la eficiencia y la captación del mejor talento. Adquirirás habilidades para desarrollar estrategias de formación y desarrollo del talento, asegurando el crecimiento profesional de los empleados y el éxito organizacional. Evaluarás de manera efectiva el potencial y la carrera del personal identificando áreas de mejora y oportunidades para el desarrollo continuo en tu práctica profesional.
A quién va dirigido
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas se caracteriza por tener un sentido práctico e innovador. Se dirige a profesionales en psicología o en gestión de recursos humanos que buscan perfeccionar sus habilidades y conocimientos para liderar y gestionar el talento de manera eficiente y efectiva. También está diseñado para gerentes y directoras/es que desean adquirir una visión estratégica y herramientas avanzadas para la planificación y ejecución de políticas de recursos humanos en sus organizaciones. Así como para consultoras/es de recursos humanos, psicólogas/os organizacionales, y especialistas en desarrollo organizacional que quieren ampliar su comprensión de la gestión integral de recursos humanos para mejorar su desempeño profesional. El máster es perfecto para cualquier persona, con titulación universitaria, que quiera aprender a diseñar, planificar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento y desarrollo organizacional. *Si no tienes titulación universitaria, escríbenos para que te expliquemos cómo puedes hacer el Máster con una certificación privada expedida por Talentia Formación.
Requisitos
Titulación Universitaria.
Temario completo de este curso
Asignatura 1. Gestión de los recursos humanos
1.1. El arte de liderar talento
1.2. Innovación y estrategia en la gestión del talento
Asignatura 2: Desarrollo Directivo
2.1. Liderazgo y habilidades directivas
2.2. Técnicas de negociación y mediación. Resolución de conflictos
Asignatura 3: Comportamiento organizacional y cultura empresarial
3.1. Estructura organizativa y cultura empresarial
3.2. Comunicación interna y clima laboral
Asignatura 4: Reclutamiento y selección de personal
4.1. Reclutamiento y captación del talento
4.2. Evaluación y selección de personal
4.3. Transformación digital y el reclutamiento y selección de personal
Asignatura 5: Formación y talent management
5.1. Estrategias innovadoras en formación y desarrollo de talento
5.2. People journey
Asignatura 6: Derecho laboral
6.1. Introducción al derecho laboral
6.2. La relación laboral
6.3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Asignatura 7: Orientación laboral
7.1. Empleabilidad y mercado laboral
7.2. Orientación sociolaboral
7.3. Inserción sociolaboral
Asignatura 8: Career planning y evaluación del potencial
8.1. Evaluación del potencial
8.2. Career planning
Asignatura 9: Gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa
9.1. Órganos de representación y de resolución de conflictos
9.2. Servicios de prevención
9.3. El papel de la ITSS y las mutuas de trabajo
9.4. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
9.5. Herramientas para la gestión de la prevención
Asignatura 10. Fundamentos del control y mejora de la calidad
10.1. Organización de la mejora de la calidad.
10.2. Técnicas elementales para la mejora de la calidad.