Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en Gestión y Dirección de Equipos
ENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaMáster online
8.400 € 599 €
Duración : 12 Meses
El Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos es un programa de doble titulación diseñado para formar a profesionales con habilidades avanzadas en la gestión del talento y el liderazgo de equipos. Este máster ofrece una formación integral que combina la dirección estratégica de los recursos humanos con las herramientas necesarias para gestionar y liderar equipos de manera efectiva en entornos corporativos.
El componente de Recursos Humanos se centra en proporcionar a los estudiantes las competencias necesarias para gestionar de manera estratégica el talento de una organización, abarcando áreas clave como la selección de personal, la formación y desarrollo, la gestión de la experiencia del empleado y la planificación retributiva. Los estudiantes aprenderán a diseñar e implementar políticas y procesos que promuevan el desarrollo del talento y el bienestar dentro de la empresa.
Por otro lado, el módulo de Gestión y Dirección de Equipos proporciona las herramientas prácticas para liderar equipos, mejorar la comunicación, fomentar el trabajo en equipo y gestionar el cambio en las organizaciones. El programa incluye formación en habilidades directivas, coaching, inteligencia emocional y bienestar laboral, preparando a los estudiantes para crear entornos de trabajo eficientes, colaborativos y enfocados en el desarrollo del potencial humano.
Este programa está diseñado con una metodología 100% online, lo que permite a los estudiantes compatibilizar su formación con su vida personal y profesional, accediendo a todos los recursos a través de un campus virtual y adaptando su ritmo de estudio a sus necesidades.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.
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Objetivos
El Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos tiene como objetivo dotar a los estudiantes de las competencias necesarias para liderar la gestión del talento y dirigir equipos de manera eficaz en cualquier entorno organizacional. Los objetivos clave del programa son: Desarrollar habilidades avanzadas en la gestión estratégica de los recursos humanos, permitiendo a los estudiantes diseñar e implementar políticas que optimicen la selección, formación, desarrollo y retención del talento dentro de una organización. Capacitar a los estudiantes en la dirección de equipos, proporcionándoles las herramientas necesarias para gestionar equipos multidisciplinarios, fomentar la comunicación efectiva y mejorar el rendimiento de los colaboradores. Fomentar el liderazgo basado en el bienestar laboral, desarrollando competencias para crear entornos de trabajo positivos que potencien el crecimiento personal y profesional de los empleados, al tiempo que se promueve la felicidad en las organizaciones. Mejorar las habilidades de toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos y la dirección de equipos, garantizando una gestión basada en datos y enfocada en el logro de los objetivos empresariales. Integrar técnicas de coaching y mentoring para desarrollar el potencial de los equipos y los empleados, asegurando su crecimiento y contribución al éxito de la organización. Desarrollar competencias en inteligencia emocional y gestión del cambio, permitiendo a los líderes gestionar situaciones complejas, conflictos y transformaciones organizacionales de manera efectiva. Proporcionar una visión global de las tendencias actuales en la gestión del talento y el liderazgo de equipos, preparándose para los retos que plantea la transformación digital y los cambios en el entorno laboral.
A quién va dirigido
El Máster en Recursos Humanos + Máster en Gestión y Dirección de Equipos está dirigido a una amplia variedad de profesionales que deseen adquirir o mejorar sus habilidades en la gestión de personas y el liderazgo de equipos en entornos corporativos. Este programa está especialmente diseñado para: Profesionales de recursos humanos que busquen especializarse en la gestión del talento y desarrollar estrategias de recursos humanos que impulsen el rendimiento organizacional. Directivos y gerentes que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y dirección de equipos, adquiriendo herramientas clave para la motivación, el empoderamiento y la mejora de la productividad en sus equipos de trabajo. Emprendedores que quieran desarrollar su capacidad para gestionar equipos eficientes y productivos, y fomentar un clima laboral positivo en sus propios negocios. Graduados universitarios en cualquier disciplina que busquen una especialización en recursos humanos y gestión de equipos para potenciar su desarrollo profesional y acceder a roles de liderazgo. Consultores y asesores empresariales que quieran ampliar sus conocimientos en la dirección estratégica de personas y el liderazgo de equipos, ofreciendo soluciones integrales a las organizaciones. Profesionales en transición de carrera que deseen orientarse hacia la gestión de personas y equipos, encontrando nuevas oportunidades en sectores de alto crecimiento. Este máster es ideal para aquellos que buscan una formación flexible y de calidad, con el objetivo de liderar el desarrollo del talento humano y gestionar equipos de manera efectiva en entornos empresariales complejos y en constante cambio.
Requisitos
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA
- Tema 1. Organización y personas
- Tema 2. Cultura corporativa
- Tema 3. El significado del equipo
- Tema 4. Gestión de equipos internacionales
- Tema 5. El futuro laboral
BLOQUE 2.DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
- Tema 2. Comunicación estratégica
- Tema 3. Cultura organizacional
- Tema 4. Ética empresarial
- Tema 5. Flexibilidad laboral
BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO
- Tema 1. Selección de personal
- Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
- Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
- Tema 4. Formación del personal
- Tema 5. Métricas de personal
- Tema 6. Modelos de dirección
BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Tema 1. Liderazgo
- Tema 2. Comunicación efectiva
- Tema 3. Coaching
- Tema 4. Empoderar equipos
- Tema 5. Gestión del cambio
BLOQUE 5. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
- Tema 1. Experiencia del empleado
- Tema 2. Hoja de ruta del empleado
- Tema 3. Sentimiento de pertenencia
- Tema 4. Entradas y salidas de personal
- Tema 5. El despido
BLOQUE 6. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA
- Tema 1. Estructura retributiva
- Tema 2. Plan estratégico retributivo
- Tema 3. Salario del siglo XXI
- Tema 4. Gestión individual retributiva
- Tema 5. Dirección por objetivos
BLOQUE 7. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
- Tema 1. Fundamentos de felicidad
- Tema 2. Bienestar corporativo
- Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
- Tema 4. Calidad de vida en el trabajo
- Tema 5. Bienestar emocional y social
BLOQUE 8. MENTORING
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee
BLOQUE 9. PROJECT MANAGEMENT
- Tema 1. Figura del project management
- Tema 2. Gestión del equipo
- Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
- Tema 4. Gestión de proyectos
BLOQUE 10. METODOLOGÍAS ÁGILES
- Tema 1. Product management
- Tema 2. Lean startup
- Tema 3. Agile management
BLOQUE 11. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Tema 1. Importancia y beneficios
- Tema 2. El poder de la comunicación
- Tema 3. Autoliderazgo
- Tema 4. Herramientas de inteligencia emocional
BLOQUE 12. COACHING
- Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- Tema 2. Tipos de coaching
- Tema 3. Team coach
- Tema 4. Metodologías y herramientas
- Tema 5. Evaluación 360
BLOQUE 13. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
- Tema 1. Liderazgo de equipos
- Tema 2. Valores e ideología
- Tema 3. Desarrollo de talento
- Tema 4. Beneficios, pasión y propósito
BLOQUE 14. BIENESTAR LABORAL
- Tema 1. Qué es el wellbeing
- Tema 2. Embodiment
- Tema 3. Flowtime
- Tema 4. Metodologías
1.450 € 490 €
2.495 € 1.850 €
2.595 € 1.995 €
2.595 € 1.995 €
2.380 € 595 €